文档介绍：人事助理岗位职责主要内容
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人事助理岗位职责主要内容
1、负责网站的刷新，简历的筛选，为公司选拔人才;
2、协助公司其人力基础性工作. 协助上级领导完成绩效考核工作，
3、负责人员的考勤工作;
4、负责来访人员的接待及引荐;
5、完成经理交代的其他工作。
人事助理岗位职责2
1、管理招聘网站，对投递公司岗位的求职者进行邀约面试，并对其进行初试;
2、协助人事经理对求职者进行复试;
3、为求职者做入职资料，并帮助他们顺利进入培训班;
5、帮助离职的员工做离职手续 ;
人事助理岗位职责3
1、直間接人员面试安排、人事系统信息维护
2、微信公众号招聘信息维护
3、人才市场招聘安排及管理
4、上级主管交办其它事项
人事助理岗位职责4
1、负责单位员工社保公积金参、停保办理;
2、负责员工入离职办理、合同新签续签等;
3、学校教务相关工作;
人事助理岗位职责5
、支持招聘工作，初级简历筛选、电话邀约、安排面试，跟进面试流程;
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、劳动合同签订、考勤管理、社保提报、花名册提报等;
人事助理岗位职责6
1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
2、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷?;
3、协助上级组织、安排公司会议，筹备有关重要活动;
4、负责行政后勤管理工作
5、协助上级组织各类员工文体活动及相关企业文化建设工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
人事助理岗位职责7
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
3、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘人员的面试;
4、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;
5、负责公司行政事务性工作;
6、上级交办的其他事项。
人事助理岗位职责内容(7篇)
1、协助上级完成公司人事行政事务管理;
2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作;
3、负责公司行政、办公采购等及事务管理;
4、负责协助经理做后勤管理工作;
5、招投标信息的收集，协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。
6、协助公司财务日常费用报销，日常账务处理等工作事宜;
人事助理岗位职责2
1、负责员工事务相关工作(如流程类业务处理、系统数据的变更与维护);
2、负责员工全生命周期相关的业务处理及推进;
3、负责人力资源招聘相关工作的信息收集、整理及推进;
4、处理业务交付过程中员工咨询及答疑;
5、参与招聘团队建设和管理
6、完成上级领导交办的其他各项工作
人事助理岗位职责3
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保