文档介绍：电动车充电区管理规定
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电动车充电区管理规定
1、进入充电区的人和车必须遵守本管理规定;
2、本充电区只限居住本宿舍区域楼栋的学生使用，一切外来车辆进入该区以盗电处理;
3、充电区的供电时间为每日早上08：___时至23：___时，假期一律停止供电;
4、充电区内严禁吸烟，不准将易燃易爆物品等带入;
5、充电区只限电动车充电，不得私自更改线路、插座和开关，严禁一座多充，外接排插现象;
6、充电时要先将充电器三项插头与车体插孔连接，然后再将充电器另一端插头连接插座上，反之，易出现打火，绝缘体烧焦造成短路，引发火灾及人身伤害事故;
7、充电过程中尽可能将充电器放置远离车体以外的地方，严禁放在车体内、坐垫上、脚踏板及悬挂车身上;
8、每台车充电时间不准超过___个小时，长时间充电使充电器内的电子元件过热，易导致短路并出现火花引发火灾事故;
9、不充电、超时充电或充电完毕的车辆应及时退回到学校指定的停车场地，不得停留于充电区，以方便下一辆车充电;
10、严禁车辆占用消防通道、安全通道，未经允许不得随意挪动充电区配备的专用消防器材;
11、车主在充电时必须爱护学校财产，严格遵守充电操作规程，如发现供电设施故障要及时报告综治办、保卫科和水电科维修;
12、车主在充电时必须自行锁好车辆和保管好充电器，并将贵重物品带走，否则后果自负;
13、综合治理办公室、保卫科将不定期组织检查，如发现有违反本管理规定的，以违规车辆进行处理;
14、综治办、保卫科负责解释和完善本规定，本规定从公布之日起实施。 
电厂培训考核管理规定
第一章 主体内容与适用范围
第一条 为了明确生产部员工教育培训的管理职责、生产培训方式、考试、考核办法，提高生产部员工业务水平和操作技能，特制定本规定。
第二条 本规定适用于这___生产部员工教育培训的管理工作。
第二章 管理职责
第三条 生产主管
生产主管全面负责部门教育培训工作，经常检查、指导、督促、考核培训制度的执行情况。
(一)编制部门的培训计划，并按期总结，填写报表。
(二)布置、检查、督促和指导各值开展日常生产培训工作;定期参加各值学****班，组织交流培训工作经验。
(三)组织部门的规程考试和反事故演****br/>(四)参加部门主持的主要生产岗位上岗考试及各主要工种人员技术考试。
(五)落实后备人员培训工作，协助运行值做好新进人员的培训工作。
(六)组织部门的技术训练班、安全技术培训班、技术讲座等技术培训活动及考试。
(七)建立和完善部门员工培训档案。
第四条 运行专工
(一)掌握本专业人员技术水平，有针对性地编制本专业培训计划并实施。
(二)掌握本专业设备运行情况，对薄弱环节、新设备投运后、新技术运用等情况组织技术培训。
(三)组织本专业的反事故演****br/>(四)经常检查、指导、督促、考核本专业范围的技术培训工作。
第五条 运行值值长
(一)掌握本值人员技术水平，督促、指导本值人员开展培训工作。
(二)认真执行教育培训计划，发现问题及时反馈。
(三)编制值培训计划，认真执行并努力完成部门、公司下达的培训任务。
(四)组织本值成员学****所管辖设备的技术规范，熟悉设备情况及规程制度等。
(五)根据本值人员水平开展班组培训活动。
(六)组织本值人员做好安全知识问答、技术讲解、技术问答、事故预想等。
(七)及时做好各项培训的登记管理并按月总结，向部门汇报执行情况。
第三章 生产培训
第六条 新生产人员培训
(一)新生产人员在独立值班工作前，必须经上海中芬企业文化学****现场基本制度学****跟班学****和试行值班学****四个学****阶段，每个阶段需制订培训计划，并按计划进行培训。
(二)新员工必须学****公司《员工手册》和上海中芬企业文化，接受和认同公司的企业文化，自觉维护公司利益。
(三)现场基本制度学****br/>新员工必须学****电业安全工作规程》等相关安全工作规章制度，本公司、部门相关管理标准，本岗位有关规程制度，考试合格后才能参加跟班学****br/>(四) 跟班学****br/>1、新员工跟班学****时间不少于一个月，由专业主值制订分期、分阶段的培训计划，学****有关设备构造、原理、性能，本岗位有关系统、运行方式、规程制度、工作标准等。在副值或助理的指导下做些简单辅助工作，但不准操作设备、顶岗或进行业务联系工作。
2、跟班学****期间，应按阶段进行考问。学****期满，必须进行全面考试。考试合格，才准转入试行值班学****如考试不合格，再进行培训，时间不少于一个月，经补考仍不合格，上报公司，建议辞退。
(五)试行值班学****br/>1、新员工在试行值班学****期间，允许在有经验的值班人员指导和监护