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综合办公室规章制度
篇一:综合办公室管理制度(汇总版)
综合办公室管理制度
一、印鉴管理
1、公司行政、财务、合同等公务用章实行统一管理,专人负责。
2、要建立登记制度,加强监控,严格把关,出现问题要追究管理人的责任。
3、公务用章,必须置于保险柜存放,不准将印章放于明处。
4、因签订合同或特殊情况需将印章携带外出的,需报经项目经理批准,由印章管理人登记备案,并专人保管,以防失窃。
5、印章管理人要经常检查,定期清洁,确保良好使用效果。本人外出时,经项目经理同意后,可将印章委托保管,并办理好相关手续。
6、、合同、信函、重要资料及日常事务性等用章需由项目经理批准。
7、使用印章时由使用人将材料整理完备并填写登记表后,按规定报批方可盖章。
8、使用印章应将时间、编号、用章部门、内容、经办人等相关情况详细登记,已备查阅。
9、加盖印章后,对于上报下发的公文、函件、资料等入工作需要,应复印留存。用章情况,管理人同机输入计算机内,已备审查。
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10、加强用章管理,确保万无一失。杜绝因使用和管理不当造成经济损失和引起经济纠纷。否则,将承担为此造成的相关责任。
二、办公财产管理
1、 综合办要严格审查、核定各部门申报的办公用品购置计划,严格控
制办公费用支出。
2、 办公用品由综合办统一购置、保管,未经批准不得随意购置(特殊
情况例外)。
3、 综合办严格执行办公用品领用手续,厉行节约,遵循领用定时、限
额、限量原则。领用者应妥善保管并节约使用办公用品。
4、 各部门要由专人负责领取物品,并在领取单上签字,由综合办登记
造册保管。
5、 各部门办公用品或财产要认真管理,实行部门领导负责制,办公财
产在保修期内如有损坏由保修单位负责维修,保修期后如因部门原因或个人原因损坏、丢失,由部门或个人负责。
6、 单位任何办公用品及财产不得流失或据为己有,否则,将追究相关
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人员责任。
7、 因工作需要配备给个人的用品,在工作调动或离岗之前,必须归还
单位,正常易损品除外。
8、 综合办要将公司所有财物分类记入台帐,定期盘点、核查,并将核
查情况汇总上报总经理。
三、会务管理
1、 综合办须及时发出会议通知,并向与会者明确召开会议的时间、地
点、参加人员、会议内容、目的以及与会人员须携带的文件材料和其它相关事项。
2、 综合办须认真做好会议记录,并做到会议结束后的文件退收工作,
会议文件的立卷归档,会议文件汇编,完善会务工作。
3、 对相关部门执行会议决议情况进行督办,并将其执行结果注册归档。
4、 内部会议必须做到保密。
5、 若举办大型会议,必须事先开好工作人员会,让其明确与会者的各
自分工,以便各负其责,相互衔接,密切配合,保证会议顺利进行。
6、 爱护会议室的设施,保持会议室清洁,任何人不得将会议室的桌椅、茶具、烟缸等财产带出去。
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四、公司日常支出的核准
1、各部门办公费由综合办严格参照年初预算支出计划中的数额核定,差
旅费用标准依据《财务管理制度》中的规定执行。
2、各种费用的报销先由部门负责人签字、会计审核票据,然后由综合办
主任核准、签字,最后由总经理批准签字后支付。
五、 公司人员的聘用
1、填写本公司求职申请表。
a) 各部门在年初须将人力资源计划表、部门年度增员计划说明
表上交综合办主任,综合办整理综合后,将人员招聘计划表上报总
经理。
b) 应聘人员应有面试邀约表、面试安排表、求职申请表、复试
人员初审信息表。
c) 新员工应有员工入职登记表、员工基本信息表、员工转正申
请表。
d) 凡有以下情形之一者,除因情况特殊经总经理核准者外,不
得任用。
2、
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