工资专项集体合同.docx

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工资专项集体合同
（参考文本）
单位名称：
单位住所：
注册类型：
职工人数：
XXX X 年
甲方（企业方）：XXX公司
甲方首席代表：X X X
乙方（职工方）：XXX公司工会
乙方首席代表：X X X
根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、 《四川省集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》、《四川省企业 工资集体协商办法》和《内江市贯彻执行〈四川省企业工资集体协 商办法〉的实施细则》等法律、法规和规章规定，甲、乙双方遵循 合法、公平、诚信的原则，经企业代表与职工代表协商确定签订本 合同。
第一条 企业按照按劳分配原则，实行同工同酬，实行以
为主的基本工资制度（岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗 位等级工资制等）。根据岗位特点，采用不同的工资分配形式， — 岗位采用—工资形式， —岗位采用—工资形式，— 岗位采用 工资形式。
第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以 及劳动强度等因素，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。
第三条企业根据省政府及所在地政府公布的企业工资指导 线、上年度本企业职工平均工资及企业上年度生产经营状况、劳动 生产率、劳动力市场工资指导价位、最低工资标准、城镇居民消费
价格指数等变动情况等，确定本年度职工平均工资应达到
元，比上年增加 元，同比提高 ％。其中，管理岗
2
位职工年平均工资比上年增（减） 元，同比增（减） ％;
一线职工年平均工资比上年增（减） 元，同比增（减） ％。
本年度调资涉及职工 人。
第四条 企业以法定贷币形式及时足额支付职工工资，每月一 一日为发放日，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日相应提 前支付。
第五条 企业因生产经营需要安排职工加班，按国家有关规定 安排职工补休或支付加班工资。加班工资计发基数和办法 为：。
第六条双方协商确定以下有关事项：
1、企业内部各项奖金设置和发放： 。
2、企业内部各项津贴的设置和发放： o
3、企业内部各项补贴的设置和发放： 。
4、企业内部保险福利项目设置：。
5、与工资分配有关的其它事项： 。
第七条 企业与职工签订的劳动合同中有关工资报酬的内容， 不得