文档介绍：每之星评审制度
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团委学生会每月之星评审制度
信息软件办 2０07［1３号］(2０11/11／22修订〕
一、主题:争当闪亮星，你行我也行
二、内容：每月对各部门干事进展考核,评选出 “每月之星〞,并给予奖励。
三、意义：通过此评选活动，表彰先进个人，鼓励干事积极参与团委学生会工作，展现自我才能,加强各部门间联系,促进团委学生会的开展。
四、评选原那么:公开、公平、公正
五、被评选人：信息学院、软件学院团委学生会全体干事
六、评选方法:
1〕 本活动各部门由一名委员作为负责人长期负责统计评选分数，资料归档，资料上交。(分数那么由每次活动完毕后活动部门负责人评分〕
2) 各部门负责人根据实际情况，以公平、公正的原那么填写?信息学院、软件学院团委学生会干事工作评分表?(电子版)。
3) 当干事完成一项工作后，活动负责人根据干事的表现情况并按照评分细那么对干事进展评分,只需在?信息学院、软件学院团委学生会干事工作评分表?上按照评分细那么列出加分和减分的工程序号,并算出其得分。
４) 每月２3日前各部门负责人将填写好的?信息学院、软件学院团委学生会干事工作评分表?和?XX部自评及互评得分表?电子版发至秘书部邮箱：xxrj_mｓb＠,由秘书部进展审核、统计,整理成一份?信息学院、软件学院团委学生会干事_＿_____＿年___＿月工作得分表?。
5〕 次月5日秘书部将整理好的?信息学院、软件学院团委学生会干事_＿_＿___年＿_＿_月工作得分表?(打印版和电子版)、奖状交至各负责人,各负责人再次审核。如有问题，请立即将问题反应给负责该部门的秘书部干事。
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6〕 各部门的每月之星文档须严格按照文档制度规定的格式填写，不合格的予以退回修改,每月之星的文档资料要按期上交,逾期者将视为自动放弃每月之星的评比资格。
７) 各负责人每月必须召开一次部门会议，公布“每月之星〞得奖者,并颁发奖状以资鼓励。
8〕 各负责人必须定时收集干事对评选活动的意见与建议,并将意见反应以电子版形式发至秘书部邮箱,以逐步改善优秀干事评选制度，并为人力资源制度提供参考资料。
9) 各部门每月优秀干事的人数不多于两个,可根据实际情况与秘书部商议,由秘书部批准。
10) 每月之星原那么上不能连任,目的是为使更多的干事参与到活动中,表达自身的价值。
1１)最终解释权归秘书部所有。
附：
为了促进团委学生会各部门的开展,经主席团各成员商议后现提出以下建议:
评“每月之星〞前必须举行一次干事间的批评与自我批评会议或干事总结会议,并且要委员出席。
每次评的时候，所有干事都要交总结。
以上建议如无不妥,请各部门贯彻执行。
七、评分细那么:
〔一)工作表现〔占70%)
1)对每一项工作作出干事的工作表现评定以及额外加减分评定，工作表现评定详见第3点,额外加减分评定详见第4点;
2〕工作得分＝每个月工作总评分/工作次数+×工作次数;
3〕工作表现评定细那么：
工作评价
得分范围
工作十分认真负责,值得称道,在完成好自己手头上的工作之余还积极协助其他同事的工作。
9—１0
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工作较认真，很好地完成分配下来的工作，而且