文档介绍：行政人事部工作流程 （ ） 公司 展 略
构 置
工作分析
定 定
构
位 明
年度 制 划
招聘 效管理 薪酬福利
考核 薪酬
估 福利
工入 程序
招聘
入
用
正
正常工作
接受 位 整
待 晋 降
升 薪
培 展
位
整
人才
培
生涯
合同
入 培
工关系 ⋯⋯
合同
入
用 正
考勤
休假
档案
离
工活
享受公司支持
薪 福 培
酬 利
行公司制度
考 考 ⋯ 勤假核估⋯
招聘
用人部门
人事行政部
主管领导
总经理
关联流程
人员空缺
工作分析
职位说明书
有无编制
Y
确定招聘
方式
N
外部
内部
Y
Y
发布招聘信息
增补申请
审批
N
审批
取消或
推荐自荐信
N
延期
招聘会
确定招聘渠
媒体
道
猎头
校园
发布招聘信息
收集筛选简历
初试/ 笔试
简历
通过
未通过
存档
资格验证
未
通
复试
过
通过
复试
通过
特殊岗位人
员复试
通过
确定录用人
录 用
选
通 知
待遇谈判 薪酬
不接受
接受
入职
录用
档案
绩效管理——考核
被考核人 考核人
公司考核项目申请
行政人事部 总经理 关联流程
考核
启动
公司考核项
目申请表
审批
员工考核
项目自定
员工考核项目指定
员工考核项目
确定
公司考核项目
申请结束
当月考核
填写结束
员工考核 公司考核项目
项目自评 评分
当月考
核评审
启动
考核评审
确认
考核表反
馈
考核人评审
考核表
公司考核项目评
分表
当月考核评
审结束
考核记录 绩效评价
发布 /归档
考勤
考核考勤表
薪酬
绩效管理——评估
被评估人 评估人 行政人事部 公司领导 关联规程
工作表现
自评
个 人
报 告
书
评价 绩效考核
绩效是否符合
岗位要求
N 保持
Y
培养
晋升
奖励
培训
处