文档介绍：《党政领导干部考核工作条例》学****感悟（4篇）
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《党政领导干部考核工作条例》学****感悟 第一篇：
在新时代党的建设总要求的指引下, 严格执行《党政领导干部考核工作条例》, 对积极推进党政干部考核评价制度创新发展, 努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍, 确保全党意志统一、步调一致落实党中央的决策部署, 具有重要意义。现就本人对《条例》学****的几点认识浅谈如下：
考核方式、考核内容多样化。根据工作需要, 将领导干部考核方式分为平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四类, 分类更精细, 针对性更强, 功能作用更凸显。考核内容上更加注重干部工作实绩和实效。坚持从实际出发, 根据地方特色、岗位特点制定相应可实施考核标准和方案。督促建立健全可量化、能定责、可追责工作目标和岗位责任规范。
注重考核结果的科学应用。将考核结果和干部选拔任用、激励约束、问责追责相结合, 鼓励先进, 鞭策落后。将考核结果作为干部或班子授予荣誉、嘉奖、物质奖励、晋升职务职级等的重要依据。相反, 考核结果为称职或一般及下等次, 将给予干部或班子相应处理, 发现违法违纪线索的, 移交纪检监察、司法机关处理。由此可见, 考核结果的应用更灵活、更科学。
突出加强组织纪律, 保障《条例》实施。明确考核单位党委（党组）书记是第一责任人, 组织（人事）部门承担具体工作责任, 创新考核方法, 多方听取意见, 充分发扬民主, 详实了解记录干部和班子现实表现。党委（党组）、纪检监察机关、组织（人事）部门对考核工作进行监督检查, 认真受理有关反映事项, 严肃查处违反考核工作纪律的行为, 从而保证《条例》有效实施。
《党政领导干部考核工作条例》学****感悟 第二篇：
近期, 中共中央制定出台了《党政领导干部考核工作条例》（下简称条例）, 这对进一步推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题, 激励引导广大干部更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署, 确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进, 具有重大的现实意义和深远的历史影响。对此本人获得下认识：
《条例》的出台使干部考核工作有了具体可行的考核标准。学****贯彻好《条例》必将形成更加鲜明的用人导向, 切实发挥干部考核的指挥棒作用。
通过认真学****条例》内容, 我认为在对各级领导干部的考核过程中, 应该综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式。此达到对干部考核经常化、制度化、流程化, 强化各级组织人事部门的领导把关作用。
通过认真学****条例》内容, 我们看到《条例》中专门增强了考核的针对性, 实行了分级分类考核, 把考评结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来, 最大限度调动广大领导干部的积极性、主动性、开创性。最终达到__所要求的那样：要坚持正确用人导向, 把好的干部选出来、把能干的干部用起来, 建立一套有用高效的生态链, 促进能者上、庸者下、劣者汰。
党政领导干部考核工作的实施绝非一朝一夕之事, 高素质干部的培养也非一时之功, 因此我们需要长久地加努力推进, 新时期的干部考核工作绝不能仅仅满足于结果式的总结性考评, 更应该依托于流程式的动态考量, 此实现中华民族的伟