文档介绍：足球教练员管理制度范文
一、足球专业出身，具有相应的足球专业教练任职资格。
六、刻苦钻研业务，掌握科学选材、科学管理、科学训练业务，训练方法手段有创新。
七、按要求制定年度、学期、课时训练计划，并按计划实施。
八、做好队员的注册、校园足球联赛的报名、带队比赛等工作。
一、教练员工作职责
1、关心俱乐部的建设和发展，热忠教练员工作，遵守俱乐部和体育局制定的各项规章制度 ;
3、教练员在训练时坚决贯彻从难、从严、从实战出发的科学训
练原则，训练时严格要求，以身作则，并注意调动学员的积极性和主动性，培养运学良好的作风、队风、赛风。
二、教练员工作要求
1、教练员应当努力完成本人岗位责任规定的计划，同时还应积极完成俱乐部安排的其他任务。
2、教练员在训练前要认真备课，准备训练计划，按规定时间于课前 15 分钟到达训练场，准备场地与器材，训练时要科学地安排训练，努力提高学员的竞技能力。
3、教练员训练时要严格要求自己，以身作则，训练中必须穿运动服、运动鞋，不迟到、不早退，公、事、病假事先请假。
4、教练员要认真制定俱乐部各个项目训练计划，学期训练计划，
学员个人培养方案，做好训练教案、训练记录、比赛记录、学员考勤( 本) 记录。
三、教练员的聘任
1、西安浪潮足球俱乐部的主教练、教练员的选拔实行聘任制。
教练员守则：
教练员必须具备的基本条件
思想要求进步，有高度的敬业精神，为人师表，以身作则，勇于探索，团结协作，讲团结、讲奉献、讲正气。
严格管理，注重思想工作，关心学员的全面发展。
发扬民主，爱护学员，不准打骂、变相体罚、侮辱人格。
以事业为重，处理好教学、群体和训练工作的关系。
坚持真理，发扬正气，在训练、学****生活等方面做学员的
表率。
教练员之间要相互学****相互支持，团结协作。
认真学****体育科学技术和理论，刻苦钻研业务，不断创新。善于运用科学的手段和方法指导运动训练。
做好赛前和临场指挥工作，赛后及时认真总结。
认真完成俱乐部交给的比赛任务。
教练员聘任岗位原则上按专业对口进行聘任。
服从组织分配，实行主要教练员负责制。
四、教练员考核
1、考核内容
训练计划的制定：认真制定长期训练计划、年度训练计划、阶段训练计划和每日训练计划及运动员个人培养方案。
训练计划执行情况：训练常规与训练要求的完成情况，遵守训练计划情况。
比赛完成情况：教练员在训练过程中，学员经过训练，在运动成绩上有较大幅度的提高，并在全国比赛和西安市比赛中取得优异成绩。 (4) 运动队管理情况：教练员在训练之余，要紧密配合体育班辅导员共同做好学员的日常管理工作。
五、教练员的奖励与处罚
2、任期内对教练员实行年度定期考核，对思想素质好、责任心和事业心强、训练质量高、完成任务和业绩突出的教练员在年度考核中给予表彰和奖励，对在年度考核中未完成任务和业绩不突出的教练员给予