文档介绍：关于公布公司员工日常行为规范的通知
公司各部门：
为规范员工日常行为，全面提升员工队伍整体素质，增强整个团队的凝聚力与战斗力，巩固企业文化建设和党群建设成果，建立企业员工行为规范的长效机制，确保公司的各项规章制度落实到位，促进公司持续、健康、快速发展。结合公司实际，公司提出了员工日常行为规范的具体要求，现将相关事宜通知如下：
一、总体概述
员工的一言一行代表着公司的形象，因此，对于公司管理而言，做好员工日常行为规范工作非常重要。什么是员工行为规范？员工行为规范，是特指企业员工在日常工作、生产、生活、学****和交往中应该遵守的道德规范（传统美德、社会公德、职业道德、家庭美德）、行为规范（工作规范、操作规范）和语言礼仪规范等的统称，以及如何按照标准规范员工行为所采取的一系列方法、措施和步骤。良好的员工行为是公司发展的动力，员工行为规范是调节员工间关系、员工与公司关系的基础，是企业内在精神素质与外部形象美化，实施文化管理，体现企业价值理念，塑造企业文化的重要组成部分。
二、具体行为准则
（一）仪表形象
着装
1、员工的着装反映员工的精神面貌，也反映企业的管理水平和
文化风貌。因此，员工上班时间应按照公司规定着装，星期一至星
期四着正装，不得穿运动 T 恤、休闲装、超短裙、无袖短装等。星
期五可着便装。同时服装应当保持整洁、无皱、无异味，领口袖口
保持干净，纽扣、拉链无脱落。
2、工作期间不可穿运动鞋、拖鞋或与拖鞋类似的鞋子，不得赤脚，不得光脚穿皮鞋。同时员工要保持鞋袜清洁无破损，鞋袜颜色避免夸张的颜色和款式。
3、全体从业人员上班期间应佩戴工号牌，并注意佩戴至标准位
置。
仪容
、头发要保持整洁，不染夸张颜色，男性职员头发不宜太长。
、工作期间，面部要保持干净整洁，修饰文雅，不能浓妆艳
抹。
、手要保持清洁，不留长指甲，不涂与肤色色差大的指甲油。（二）行为举止
举止
1、员工在工作场合应举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良
好。
2、工作场合，不讲粗话、脏话、忌语，不乱扔垃圾 , 不随地吐
痰，不损坏公共设施，不损害公众利益。
工作纪律
1、岗位纪律
（1）服从公司的工作安排，遵守上下班时间，本人应亲自进行
签到，不得替人签字或由他人代签，若因工作原因不能签到的，须事先请假。
2）员工因故不能上班或工作时间外出，需按公司规定办理请假手续。出现迟到、早退、旷工等现象的，按公司相关考勤制度处理。
2）办公区内不得大声喧哗、嬉笑打闹，避免干扰正常工作秩
序。
3）严禁在办公区内吸烟，应到公司指定的区域内吸烟。
4）办公时间不允许做与工作无关的事情（如：上网聊天、玩游戏、看小说、看电视、听收音机等） 。
5）办公时间不允许在办公室吃零食或水果。
6）不允许邀请或带领非工作需要的外单位人员到办公室滞留或闲谈。
7）熟悉公司的保密守则，注意保管好文件、资料。除授权外，禁