文档介绍：腾讯职场精英发展协会 QQ 空间管理制度 2010- 10-6 第一部分总则 QQ 空间是腾讯精英发展协会对内对外宣传的庞大网络载体,不仅传播了本协会的理念, 更是体现本协会组织力、执行力和创造力的一大平台。因此,对 QQ 空间的管理是有其重要性和必要性。第二部分管理细则一、基本管理制度 1、 Q-Zone 管理人员:信息部成员 2、管理时间: 每日信息部至少派一名成员登录 Q-Zone 查看最新情况。 3、管理方法: 每月月初 CIO 举行一次信息部内部会议,就 Q-Zone 的管理提出新的建议, 二、日志管理制度 1. 日志发表制度: 对日志数量的要求: 每周规定有三篇以上新日志发表; 人力资源部、财务部和策划部每月至少分别提供三篇日志以供发表。 对日志内容的要求:每周至少转载一则 IT 类新闻,一篇涉及腾讯发展的相关文章, 一篇关于职场技能的技术性文章。此外, 每隔一周发表一篇经理级及经理级以上管理层人员的工作总结或感想。此总结或感想采取轮流的方式上交, 由此制度实行之日起, 按策划部——人事部——信息部——财务部的顺序上交, 建议每次均由不同的人执笔,不得转载或创作带有不健康信息的文章。 对日志发表流程的要求: 各部门先把日志发至信息部, 经由信息部成员统一排版后,在每周六晚 20 点前完成本周所有日志的发表。 对日志排版的要求(信息部成员负责排版工作): 字体为宋体; 字号: 一级标题三号, 二级标题四号, 正文五号; 行距为 倍;字体颜色:黑。 2. 日志浏览及评论制度 每个 TEC 干事每周至少需要浏览所有在本周内新发表的日志,并至少评论其中一篇日志。每周信息部会有专门人员进行统计, 作为日后 TEC 内部评优的一个重要指标之一。统计表由信息部负责设计及统计, 信息部每周统计后需将表格交到人事部, 由人事部进行评优记录。 评论所发表内容要求:认真、负责、语言得体。三、 Q-Zone 界面管理制度 1. 管理部门:信息部 2. 界面内容至少包括:协会全称、协会口号、会徽、其他高校 TEC Q-Zone 友情链接、背景音乐控制面板、日志、留言区。 3. Q-Zone 界面每个月需要更新一次。四、 Q-Zone 背景音乐管理制度 1. 管理部门:信息部 2. 对音乐内容的要求:积极健康向上,