文档介绍：年终参考总结中的缺乏之处如何写
年终总结有哪些缺乏之处？
个人自我缺陷概述
性格:不够重，不能包容气体，不能非常好地包容气体，不能放在较低的外表，不够强壮，不够平静。处理事情缺乏推断力。会遭到情绪的妨碍，情绪操纵不够，容易冲动和情绪化。
才能:缺乏本身实力(营销、会计、财务、团队治理)。知识不够广泛(历史、政治、地理、文化、语言等)。)。需要开展决策权、组织权和妨碍力。上层建筑:视觉、形式、思维、宽宏大量、角度不够，需要改良，缺乏全球视野。没有时间扮演和改变社会角色(家庭和下属应该灵敏改变)。意志力和自制力需要加强。太严肃了(听对方的每一句话)。缺乏对人性的理解(处理机密、语言、弱点)将被操纵。社交技巧不够成熟(不同的人使用不同的方法，有些人不得不表现出他们的神奇和沉着，但他们都采纳亲和的切入形式)。我的眼睛不够敏锐，我太相信我不成熟的推断，我太自信，当我只看到一些部分时，我看不到整体，当我从一个角度看人时，我看不到整体，我什么也看不到。没有足够的坚持去搜集和隐藏(我无法长时间抗拒本人，尤其是当我快要到最后一分钟的时候)；对利益的理解还不够成熟(人们争夺利益和寻求利益是一种天性和客观事实)。他们应该坦白地接受，不要有主观和敌对的态度)。它们是哲学的。他们不够慎重、严谨和有序。缺乏独立的改良和考虑意味着缺乏主动性。
部门本身缺陷概述
:XXXX的商业部分不仅是商业地产的核心部分，也是集团整体产业战略的关键部分。在今年工程商业部分的规划和治理中，该部门在参谋的选择和各项工作的量化方面获得了一定的成果，但在行业经历、宏观调控、行业研究和资源积累方面仍存在许多缺乏。2021年，我部将全面、有计划地努力提高员工的才能和专业素养，在我集团提供的学习和成长的“大熔炉”中成为行业精英团队，并向集团领导和全程陪同我们的领导、兄弟姐妹们提交满意的答复。
:为了“又快又好”为本集团在珠江三角洲的产业扩张打下坚实的储藏，本部门的核心任务也是开发和研究新工程。2021年，该部新工程开发研究的质量和数量仍然缺乏，同时，对该部长期“工程前开发”工作的投资也不好。因而，2021年，我们将重点对集团已确立的产业扩张工程进展深化有效的工作，使集团在“低风险、少投资、多操纵”等资源的收买中获得优良的成绩。
，在公司领导的关注和指导下，在各部门的协助下，行政部门获得了一定的成绩。尽管我们获得了一定的成绩，但仍然存在非常多缺乏，主要表如今以下几个方面:第一，由于行政部门经常做每一件事都非常详细，我们主观上希望在每一项工作中做到最好，但由于才能有限，我们不可能事事完满。第二，他们对公司各部门的一些工作理解不够，没有充分把握存在咨询题的