文档介绍：第四章 工作鼓励
第一节 鼓励理论的根本概念
第二节 早期的鼓励理论
第三节 当代的鼓励理论
第四节 当代鼓励理论整合
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先来看一那么案例
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张朝阳 与 搜狐 —
被?时代?周刊誉为全球计算机数字化领域50名风云人物之一的张朝阳毕业于麻省理工学院，1995年回国创办了著名的网站“搜狐〞。尽管只有短短的几年，张朝阳的个人资产已超1000万美元。他希望有朝一日能成为中国首富。他说，网络时代成功企业家的个人财富正以前所未有的10倍、100倍的速度迅速扩展、积累。据报道，沉浸于创业快感之中的张朝阳生活简单，甚至没
有时间恋爱、结婚，他决心把搜
狐塑造成中国信息技术领域的知
名品牌。
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汶川大地震
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在灾难中----
需要的？
鼓励的？
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第一节 鼓励理论的根本概念
一、鼓励与需要的概念
鼓励(motivation) ：通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。
◆鼓励能开发人的潜能，提高工作的绩效和满意度。
P〔工作绩效〕= f〔M x A b〕
M 鼓励水平 〔直接因素〕
A b 能力 〔间接因素〕
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