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银行柜员职业生涯规划范文
通常，每个员工在初次进入职场或工作到某个阶段时， 都会展望 或回首自己的职业生涯， 以及规划和制定新的职业道路。 对银行员工 来说，尤其是初入职场的员工们，规划职业生涯更加重要。很多新进 银行网点的员工都会先从柜员岗位开始做起， 时间短的会在柜员岗位 上工作一两年就走出柜台， 开始换岗并尝试其它职位的工作， 长的会 在柜台呆上五年、十年，甚至更久，才能转岗 ; 还有的可能在柜台里 一干就是一辈子。 所以，职业生涯规划与开展是银行员工不得不面对 的重要问****题。
既然职业生涯规划与开展是不可回避的问****题， 那么银行的员工 们总会提前去考虑本身的职业计划， 有些人会在刚入职场就规划好了 十年乃至二十以后的职业人生， 有些人可能只会规划最近一到三年的 职业计划，有些人。无论如何规划自己的银行职业生涯，行员们 （ 尤
其是身处柜台的柜员们 ） 都需要清楚地掌握自己应该做出什么样的决 定 ?什么时候才是做出改变的最佳时刻 ?
职业角色转换的决定在职业生涯中随时都可以做出， 有时候也必 须做出。而且这个决定越快，越实际、越正确，职业生涯开展就越顺 利。当改变职业角色的时机来临的时候， 或者说当通过自己的努力打 开了职业角色转换之门的时候， 作为底层行员 （或柜员 ） 的你如何才能 更好地把握住，才是最能考验一个优秀员工能力的事情。
因此，每一个职业生涯的决定都需要行员们慎重考虑， 积极对待。 只不过，若有可能的话， 做出职业转换的决定之前最好能够认真地对 自己目前所处的状况、 将来开展的目的做一次详细的评估。 详细来说， 在做职业决定前要对自己职业生涯开展的可能性、 有效性、战略和战 术方案等进行详细、深入、 细致的论证和评价，以求确定一个在总体 安排上合理、方法上适宜、 经济上合算的优化方案，选择在开展过程 中进、缓、退的有利时机，确保自己的职业生涯开展获得预期的效果。
当然，职业生涯的决定不是即兴而为，而应该是在看透自己、看 清环境、 看准时机之后做出的， 任何盲目的决定都不利于个人职业生 涯的开展， 个人职业生涯的决定是个连续的过程， 要在职业生涯开展 过程中不断地分析总结归纳后分段决定，根据不同环境、不同条件、 不同职业阶段、不同开展需要渐次推进。
案例比照：让自己掌握主动，对职业开展更有利 某行有一位老员工， 一开始进入银行的时候， 担任的是柜员的工 作，勤劳辛苦，工作持之以恒，十几年在同一个岗位上工作，丝毫没 有了工作热情。对于这个柜员来说，她其实不是业务不精，也不是不 想离开柜台， 而是因为领导一直没有让她从柜面的岗位上出来， 因而 她对自己的职业生涯规划完全听命于领导， 领导让她干什么她就干什 么工作，没有主动和积极寻求通往另一扇门的时机， 也缺乏工作的热 情。因此，领导并没有给她更多的时机，而她也未争取换岗和晋升的 时机，就这样一直在柜员的岗位上工作了十几年了， 将来她的职业生
涯还可能会一直处在柜台的工作
另外一位银行的新员工则不同， 从一加入该银行以后， 便积极努 力表现，发挥自己喜欢与人沟通交流的优势， 和新老同事的关系处理 的非常和谐， 尤其是在柜员的岗位