文档介绍：请假调休制度
泰兴医院请假调休制度
一、请假审批程序
请假一律由请假者填写一式两份的请假条，按规定程序审批后一份交人事科备案，一份交本科室作考勤依据。
请事假1天，由科室负责人审批;事假2,3天，由科室负责人、所属职能科室审批;事假3天以上，由科室负责人、所属职能科室、医院分管领导审批;10天以上的由分管领导提请院委会研究审批;中层干部请假一律由分管领导审批;医院副职领导请假由院长审批。
请病假须持病情证明、病历及医疗收据，且三者相符合。(急诊病人由急诊科当班医生出具诊断证明)，先由医务科按单病种休假规定审批休假天数后，再按科室负责人、所属职能科室、分管领导等规定程序审批。
二、假期管理
请事假以当月实际天数为准，按天扣发工资。请事假1天，扣发1天基本工资，2天绩效工资。
请病假以当月实际天数为准，请病假1天，扣发1天绩效工资。
请产假、婚假、丧假时间按国家政策规定实行，绩效按实际出勤天数发放。
三、调休制度
调休1天由科室负责人审批，不需填写调休条，调休2,3天，需填写一式两份调休条，调休条上写清调休双方姓名，调休起止时间，由科室负责人审批，一份交人事科备案，一份交本科室作考勤依据。
调休时间最长不超过3天。科室负责人调休1天，也需向所属职能科室或者院分管领导口头报备，调休2,3天，需填写一式两份调休条，由所属职能科室或者院分管领导审批，一份交人事科备案，一份本科室作考勤依据。
未经批准私自调休的，作旷工处理;私自调休引起的医疗差错，由调休双方二人共同承担。
枣阳泰兴医院
2014年7月25日