人才发展经理岗位说明书模板.doc

文档介绍：人才发展经理岗位说明书模板
人才发展经理岗位说明书模板
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人才发展经理岗位说明书模板
人才发展经理岗位说明书模板
岗位职责：
根据公司组织战略及人才战略，协同落地组织发展及人才发展、培养规划；
提升组织效能，深入调研人才成长阶段遇到的问题，提供相应的工具、方法，实施诊断并协同各层级人员发现和解决问题。
优化人才发展体系，打造核心人才供应链，设计关键岗位人才和干部体系的运营、培养和发展项目，推动文化落地。
管培生项目设计、实施、运营、优化相关工作。
员工晋升、调任、轮岗、人才盘点、组织盘点等项目设计和实施。
落实培训相关的项目设计、组织及运营工作。
拥有独立授课能力。
任职要求：
本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源、企业管理等专业优先；
有集团性成熟企业或乙方咨询公司的培训、人才发展工作经验；拥有行动学****能力模型、任职资格体系、人才测评、人才盘点等项目经验优先；
有一定的金融领域知识、营销策划相关知识优先；金融行业及互联网行业背景优先；
4. 独立的项目设计和开发、落地执行能力，熟练使用 Office 软件；
出色的 PPT制作能力；
优秀的学****能力及自我驱动力，热爱挑战，拥抱变化。
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