文档介绍：精品文档
精品文档
1
精品文档
医生医师聘用合同下载：执业医师聘用合同
这篇关于《医生医师聘用合同下载：执业医师聘用合
同》，是特地,请大家参考！
医生医师聘用合同下载：执业医师聘用合同
以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整
内容，仅供参考。
效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，
其余由甲方具体部门、乙方、丙方各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容
出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考
虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲
方人事处各一份。
甲方负责人：年月日
具体应聘部门负责人：年月日
乙方：年月日
丙方：年月日
附：聘用专业技术人员条件
1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。
2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必
须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须取得执业医师或执业护师、技师资格，毕业不
足一年者除外。
附件1聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医
院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定 “聘
用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规
定发放工资及实施奖
惩。二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均
为-元，正式聘用期月工资为医生-元，护士与技师为-元，具体数额由科负责人于此范围自定。三、奖金规定：试用期
不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议→医务科、护理部