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医生医师聘用合同下载: 执业医师聘用合同
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医生医师聘用合同下载:执业医师聘用合同
以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整
内容,仅供参考。
效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,
其余由甲方具体部门、乙方、丙方各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容
出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考
虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具体部门、乙、丙三方,甲
方人事处各一份。
甲方负责人:年月日
具体应聘部门负责人:年月日
乙方:年月日
丙方:年月日
附:聘用专业技术人员条件
1、拥护党的领导,热爱本职工作,服从科室安排。
2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生,护士必
须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须取得执业医师或执业护师、技师资格,毕业不
足一年者除外。
附件1聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医
院签署“聘用合同书”,有担保人时要求担保人同时签定 “聘
用临时工担保责任书”。合同书签字生效后,院科按合同规
定发放工资及实施奖
惩。二、工资规定:试用期月工资医生、护士、技师均
为-元,正式聘用期月工资为医生-元,护士与技师为-元,具体数额由科负责人于此范围自定。三、奖金规定:试用期
不享受任何奖金,正式聘用期享受所在部门相应职称奖金,具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定,报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。六、试用及聘用程序:部门负责人提出人选建议→医务科、护理部

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