文档介绍：
编号：________
最新标准全日制劳动合同
甲方：______________________
乙方：______________________
签订 日期：_____年____月____日
最新标准全日制劳动合同
甲方(单位)全称____
单位类型 ____ 法定代表人(或负责人)____
登记注册地____
单位地址 ____ 联系电话____
劳动保障证号____ 组织机构代码证号____
开户银行及账号____
乙方(职工)姓名 ____ 性别 ____ 文化程度____
出生年月 ____ 就业登记证号____
户籍所在地____
实际居住地____
劳动保障卡号____ 身份证号____
联系方式及电话____
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，依法履行法定的基本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
____本合同期限采用下列第(____)种方式
(1)订立有固定期限____年(自____年____月____日起至____年____月____日止)。
(2)订立无固定期限自____年____月____日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。
(3)本合同自____年____月____日起始，以完成____工作任务为合同终止期限。
劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。
甲方安排乙方在____岗位从事____工作。其岗位职责和工作要求按甲方____规定执行。乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。
甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商一致，可以书面形式变更前款约定。甲方不得故意通过压低本合同约定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，以规避解职风险。
(1)乙方实行____工时工作制。乙方的工作班次安排为____班____运转或安排为____。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。
(3)其他
(1)甲方工资发放日为____日，工资发放周期为____。工资支付形式为____，甲方的工资分配制度为____工资制。
(2)每月工资标准(元)或计件单价或定额的确定方法为____。乙方在提供正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
(3)乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间____工资，按____标准支付。
(4)工资增长方式为：______。
自本合同实际履行之日起，甲乙双方参加南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
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(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金____元;无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金 元。甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
(2)乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金____元。乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金____元;给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，后果严重的，应承担相应的法律责任。
一、协商条款(可选项、附页)
。本合同期限中试用期为____(自____年____月____日起至年____月____日止)，试用期月工资为____元。
二、其他约定(可选项、附页)
____本合同____鉴证(同意/不同意)。
。附页
。附页
三、其他事项
____本合同自____起生效。
____本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
，不得扣押。
甲方(盖