文档介绍:“品类管理 .中国实战” 培训教材(一)
北京烽雅精英(超市人)企顾司 唐韶娟
二零零六年二月
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2021/11/9
现状:
1、竞争越来越激烈,门店数量增多,门店效益却在下滑,怎么办?
2、促销的作用越来越不明显,做促销找死,不做促销等死,怎么办?
3、超市之间相互打价格战,价格已经不能再低,毛利已经接近负数,怎么办?
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解决方案——
向消费者要市场,扩大市场增加需求,深挖市场提升销售
粗放式管理的时代一去不复返了,
精细化管理的时代已经来临!
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目 录
一、品类管理的重要意义
二、品类角色的确定
三、制定品类指标
四、根据品类角色制定品类策略
五、以顾客为中心的品类分类
六、品类优化组合
七、品类空间管理
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什么是品类管理?
一、品类管理的重要意义
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品类管理
“ 一个由供应商和零售商共同合作的过程,将被消费者确定的品类视为战略业务单位,专注于实现大多数消费者需求,最终提高企业经营业绩.”
一、品类管理的重要意义
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品类管理的益处
了解消费者,关注整个市场
充分利用供应商的知识和经验
建立最有效的市场营销组合
(如: 产品组合策略、 价格策略等等...)
-- 团队作业,协调作战
节约时间,提高效率
重点资源重点配置
在零售商和供应商之间建立具有共同语言的合作关系
防御竞争,包括其他零售业态的竞争,建立商品的核心竞争力
通过提高品类整体的销售和利润率
来提升零售商整体的经营效益
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品类管理需要高层重视
关乎企业战略的实现,关乎企业品牌塑造
品类管理不只是一次改革,而是一场变革
品类管理不仅仅是采购部与门店关于商品调整的小项目,而是涉及企业整体资源配置的大项目
品类管理需要获得来自决策层的高度重视并且达成一致认识,形成统一的政策
品类管理需要团队协调作战,甚至包括外部团队的加入(如领导型供应商)
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