文档介绍：通往优质的途径通往优质的途径通往优质的途径全球咨询专家全球咨询专家全球咨询专家 ISO 14001:2004 环境管理体系要求及使用指南 总要求组织应根据标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系,并确定它是如何实现这些要求的。组织应界定环境管理体系覆盖的范围, 并形成文件。 4 环境管理体系要求什么是环境方针? 环境方针最高管理者应确定本组织的环境方针并确保它在环境管理体系的覆盖范围内: a) 适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响; b) 包括对持续改进和污染预防的承诺; c) 包括对遵守适用的法律、法规要求与其环境因素有关的其他要求的承诺; d) 提供建立和评审环境目标和指标的框架; e) 形成文件,付诸实施,并予以保持; f)传达到所有为组织工作或代表它工作的人员; g)可为公众所获取。 (策划) 环境因素组织应建立并保持一个或多个程序,用来 a) 识别其环境管理体系覆盖范围的活动、产品和服务中心中它能够控制或施加影响的环境因素,此时还应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素; (策划) 环境因素(续) b) 确定对环境具有,或可能具有重大影响的因素(即重大环境因素)。组织应将这些信息形成文件并及时更新。组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时,对重要环境因素加以考虑。 法律法规和其他要求组织应建立、实施并保持一个或多个程序,用来 a )识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规要求并建立获取这些要求的渠道; b)确定这些要求和环境因素之间的关联。组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时,对这些适用的法律、法规要求和其他环境要求加以考虑。 目标、指标和方案组织应对其内部各个有关职能和层次,建立、实施并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。只要有可能,就应使目标和指标可测量。目标和指标应与环境方针相一致,并包括对污染预防、持续改进和遵守适用的法律、法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺。 目标、指标和方案组织在建立和评审环境目标时,应考虑法律、法规要求和其他应遵守的要求,它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求,以及相关方的观点。组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的方案,其中应包括: a) 规定组织内各有关职能和层次实现环境目标和指标的职责; b)实现目标和指标的方法和时间表。 资源、作用、职责和权限管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和实施、保持和改进控制提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。为便于环境管理工作的有效开展,应当对作用、职责和权限做出明确规定,形成文件,并予以传达。组织的最高管理者应专门制定管理者代表,无论他(们)是否还负有其他方面的责任,应明确规定其作用、职责和权限,以便: a)确保按照本标准的要求建立、实施与保持环境管理体系; b)向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审,并提出改进建议。 能力、培训和意识组织应确保所有为它、或代表它从事可能具有重大环境影响的工作的人员,都具有相应的能力(如接受了必要的教育、培训、或具有所需的经验),并保持相关的记录。组织应确定和它的环境因素和环境管理体系有关的培训需求。为此,它应提供培训或采取其他措施来满足这些需求,并保存相关的记录。组织应建立、实施并保持一个或多个程序,使为它或代表它工作的人员都意识到: