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落实五细个人问题查摆整改报告
按照省委《2020年全省深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》、省作风整顿办《实施省直机关五细要求落实工作方案》及省直机关工委《省直机关落实五细要求开展机关工匠评选工作实施方案》、《省市场监督管理局落实五细要求开展机关工匠评选工作实施方案》要求，本人认真严肃查摆问题，现将自检自查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）理论武装不到位，作风不够严实。掌握情况方面存在对办事群众倾听不细的情况，对办事群众需求掌握不够的现象。在学****时，只是注重形式和次数，没有深层次地理解其思想内涵，将学****的政治理论、党章党纪与业务工作联系的不够，致使对党的方针政策掌握的不深不透。分析问题存在对问题只看一面不能多方考量、认识不全面的现象，部分同志对最新政策缺乏敏锐性，缺乏打破砂锅问到底的执着，没有真正做到学懂弄通、融会贯通。
（二）党性修养不过硬，精神有所懈怠。总认为在岗工作几十年的老职工，思想上的有所松懈，忽略了对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化，乘势而上的意识不强，创新突破的锐气不足，影响主观能动性的发挥，造成信念不坚、精神动力不足，固守成规、求稳怕乱的现象。
（三）工作能力有欠缺，落实有差距。存在对上级文件只知其表不知其里的现象，对上级文件精神领会的不够深、不够透，在落实上有差距。制定方案存在多向其他县市和兄弟单位学****的多，但对本单位实际情况考虑的少，结合本单位实际不足的现象。工作方案重制发轻问效，缺乏有效的后期监管落实机制，部分工作落而不深、落而不靠，分不清具体责任人。配套措施存在考虑不够，进展缓慢，后续添加配套措施的现象。有的党员干部看家业务本领不过硬，服务意识不强、工作只求差不多、过得去，产生落实不到位等问题。
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