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厂长（经理）工作责任制度
□只务
1•认真执行国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议。 2领导编制工厂
的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划， 提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，
使企业不断增强活力，开拓前进。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。
3•加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企 业经济效益。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。
4•领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶 超。 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骤東。
5•实行全面质量管理，坚持 质量第一 ”，用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不
断争创名牌，积极扩大产品出口。 酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。
6•切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。
7•加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。
8•坚持用人唯贤”的方针，正确贯彻执行国家的干部政策，正确使用选拔和培养干部。
9•贯彻 各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理国家、 集体及职工三者利益关系， 使职工收入逐年增长，
集体福利条件不断改善。 彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤。
，充分发挥副厂长、 三总师”各级组织各个部门的积极作用。
11•定期向职工代表大会报告工作，征求意见，自觉接受监督。
，开好厂长办公会、厂务会、工厂管理委员会，使生产行政各项重大问题得以及时 研究处理。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。
13•保证国家财产和集体财产不受侵犯。
14•坚持一支笔”批钱的原则，按财务制度规定，负责审批工厂费用开支。
□只权
1•对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。
2•有对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免权。
3•按国家和企业规定，有权对职工进行奖惩。
4•有权拒绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。
5•在规