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***国资委文明单位创建工作情况汇报
我委自2003年开展文明单位创建活动以来，已经连续 8年被
评为县级文明单位。2011 -2012年，我委在县委、县政府的正确领 导下，在县级机关党工委和县文明办的关心、支持及具体指导下， 进一步解放思想、深化认识，坚持勤政、廉政、依法行政，不断加 大投入、真抓实干，继续深入开展文明单位创建工作，取得了显著 成效。现将有关创建工作情况汇报如下：
一、创建工作成效显著
两年来，我委把文明单位创建工作作为机关党建工作的重中之 重，作为抓班子、带队伍、提升整体素质的一项具体工作。通过两 年来的努力，我委的创建工作取得了较为明显的成效， 主要表现为
“三个进一步”：
—是职工素质进一步提高。 我委始终坚持把建设高素质员工队 伍作为文明单位建设的重要任务， 认真贯彻以人为本的要求， 积极
推进文明单位建设。通过形式多样的创建活动，促进广大职工加强 了思想道德修养，增强了公仆意识、忧患意识和节俭意识，提高了 政治理论和业务水平，养成了健康的生活****惯、文明的行为方式和 良好的工作作风，增强了领导班子的执政能力和审计队伍的战斗 力。
二是履职能力进一步提升。 提高国资委机关全体干部职工依法 履行出资人职责的能力和水平，是文明单位建设的落脚点和目标。
通过创建活动，我委积极开展社会主义核心价值体系教育，并从县 国资委实际出发，积极适应国有资产监督管理体制改革和国有企业 改革发展的需要，在出资人核心价值观和出资人职业道德规范的指 引下，坚持“突出特色、以人为本、与时俱进、全员参与、常抓不 懈”的工作思路，以加强对国有企业改革发展的服务，推进国有企 业在新形势下的优化发展为目标， 不断提升对下属国有企业的监管
与服务能力。
三是机关和谐进一步加强。我委把建立和谐机关作为创建文明 单位的有效抓手。两年来，通过创建活动，我委的软环境进一步得 到改善，内部管理更加制度化、民主化和科学化；硬环境得到进一 步完善，翻建了围墙和食堂，美化了办公楼，科室整洁卫生、资料 摆放有序。和谐的理念更加深入人心， 文明科室与和谐的人际关系
成为广大职工的自觉追求，形成了部门之间、职工之间相互理解、 相互支持、相互帮助、团结友爱的良好氛围。
二、创建措施丰富扎实
两年来，我委的创建工作始终坚持“两个文明一起抓”的工作 思路，采取了一系列有效措施，主要做到了“六个结合” ：
一是创建工作与学****型机关建设相结合。 我委积极开展创建学<br****型机关、学****型党组织和学****型个人活动，制定了《 ***国资委
创建学****型机关制度》，出台了《***国资委创建学****型机关三年规 划》，努力创新学****载体和方法。通过开展创建学****型机关活动， 全体机关干部职工基本树立起全员学****终身学****和团队学****的理 念，养成了自觉学****学用相长的良好****惯，廉洁从政的意识进一 步得到增强，工作积极性进一步得到提高，工作效率进一步得到提 升。
二是创建工作与法制化建设相结合。 法制建设既是推进文明建 设的重要途经，也是文明建设的重要内容。两年来，我委坚持开展 法制宣传教育活动，坚持依法行政，坚持加强国资监管制度建设。 相继研究出台