文档介绍：基层党组织创先争优活动管理考核细则( 100 分) 考核项目考核内容标准分评分标准组织建设 1、党支部组织健全,分工明确,责任落实;支委成员团结协作,党政协调配合好,支部具有一定的凝聚力、战斗力。 4 支部班子不健全、分工落实、团结协作不好各扣 1 分,整体功能不强扣 1分。 2、能围绕开发区中心工作开展支部工作,正确处理党建工作与业务工作的关系,做到党建和业务工作同部署、同检查、同考核,团结带领党员和群众完成本部门各项工作任务。 4 业务、创先争优活动相互脱离扣分,工作任务未完成的扣分。 3、支部书记、支委、党小组长热心党务工作,熟悉党务工作的基本内容,掌握党务工作的基本方法。 3 对党务工作不投入的扣 1-2 分, 对党务工作的内容、方法等不熟悉的扣 1-2 分。 4、严格按照《开发区发展党员工作规程》要求, 做好入党积极分子培养教育工作,严格发展程序, 把好“入口关”,确保新党员质量。 3 对入党积极分子培养教育工作重视不够扣 2 分;发展党员工作程序不规范、入党材料不完备扣 2 分。 5、严格党员的教育、管理、监督,党员能起先锋模范作用。 3 未按要求组织党员参加相关培训扣2 分,党员教育、管理不规范各扣 1分。 6、党组织班子成员及自身分工,落实联系点制度, 经常到联系点调研指导,推动工作开展。 2 未落实联系点的不得分,未到联系点指导工作的扣 1分。 7、组织党员立足本职岗位,开展“创先争优”和3 未开展活动的不得分,活动效果主题实践活动,重视培养和树立典型。不好的扣 2分。 8、党员领导干部带头到基层点评创先争优工作, 做到所有党员都被点评。 2 未开展活动或活动无记录的扣 1 分,作用发挥不好扣 1分。思想建设 1、按照党委理论学习安排,认真开展“学党史, 增党性,当先锋”活动,结合实际开展政治理论学习,改进教育形式,提高教育效果,规范教育台账。每月至少安排一次。支部定期检查所辖党小组开展学习情况。 4 未按计划组织学录不全的各扣 1分 2、认真组织相关人员参加党工委或其他上级部门组织的学习、会议、培训、讲座及其他活动。 4 根据通知,全年累计出席人数低于应到人数的 80% ,迟到、早退各扣 1 分,无故缺席扣 2 分,直至扣完。 3、推行“三诺”工作,建立基层党组织,党员承诺践诺情况台账,基层党组织每季度将承诺事项践诺情况向党员通报一次,党员践诺情况半年通报一次,并采取一定方式进行公示。 4 未开展“三诺”活动的扣 2 份; 未完成党员践诺台账的扣 1-2 分,内容不切合实际的扣 1分。 4、积极开展创先争优活动的研究,每年提交不少于1篇思想政治工作研究论文。 4 未提交论文的扣 2 分。研究论文获市级以上奖励的, 2分。 5、积极开展新闻宣传工作,报道支部工作动态及创先争优活动情况,每年完成各类报道 3篇以上。 4 报到次数不够的,每少 1 篇扣 2 分,直至扣完。制度建设 1、支部工作年初有计划,年终有总结;按规定向党委汇报,向支部大会报告;工作情况有记录。 4 没有计划、总结的各扣 2 分;未按要求汇报、报告的各扣 1 分; 工作记录不完备的扣 1分。 2、积极开展“五型”机关创建活动,认真落实窗口单位和服务行业创先争优活动,积极推进党员亮身份,争创群众满意窗口,优质服务品牌等活动。 4 未开