文档介绍：(一)自营会计主管岗位说明书岗位名称:自营会计主管岗位编号: 报告关系: 财务经理岗薪等级: 所在部门:财务部编制日期: 一、岗位设置目的为自营经营决策提供及时准确财务信息支持, 作好参谋,避免风险、资产的保值增值;实现企业价值最大化。二、职能定位行使公司赋予的财务监督管理权力,承担职责范围内所应该承担的一切责任。三、岗位职责与任务工作要点: 1. 协助财务部经理制定自营财务工作计划并组织实施; 2. 组织拟定自营的财务管理制度和实施细则,并监督实施; 3. 组织拟定自营财务工作流程并组织实施。工作职责: ,组织编制自营年度预算并对执行情况进行检查、分析; 2. 协助健全内部控制制度,不断整合财务资源及作业流程,以提高财务部整体协同能力; 3. 加强与自营各级人员的沟通, 普及自营相关人员的财务知识, 协调内、外部关系, 以促进营运及财务工作的开展; 4. 严格执行公司各项制度, 加强自营财务工作的日常管理. 指导下属制定阶段工作计划,并督促执行 审核各类凭证、报销单据,确保财务数据的准确性和会计资料的齐备、完整性 监督指导会计分类记账,填制传票,保证各类凭证准确、真实、完整 监督审核各类日记账、总账、分类账填制 熟悉各个区域的经营情况, 审核各区域各种会计报表 对重要收支业务作不定期的抽查和复审,对自营的资产作不定期的抽盘或全盘 自营所有有效合同复印件( 如租赁合同、与商场签订的合同等)的保管及执行情况的监督 负责监管自营财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作, 并按规定手续报请销毁 完成财务部经理交付的其它任务 5. 主持召开区域会计每月例会,会议内容包括但不限于: 传达公司管理会议的有关内容以及上级领导的决策和要求; 总结、安排本月的工作,讨论解决存在的主要问题; 提出改进建议并安排落实, 提出需要其他部门配合或需领导审批、协调、解决的事项沟通或上报。 6 、负责自营财务会计人员队伍建设,合理安排配置人员,提出对下属人员的调配、培训、考核意见 7 、完成上级交办的其它工作四、关键绩效指标 1 、每月写出财务情况说明书,要求简洁,明快,说明问题有重点,有关的财务事项预以披露 2、每月检查会计工作, 要求手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时, 无错漏坏账 3、各种财务报表必须真实并按时上报 4、对会计人员的考核必须出具书面结果五、岗位权限 1. 职责业务权限: ?负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行?负责自营财务督导及各区域财务人员的合理安排配置, 对自营财务督导和各区域财务人员配备、聘用、晋升、辞退、调配等提出方案和意见?负责自营财务督导和各区域财务人员的管理、教育、培训和考核,对财务督导和各区域财务人员进行工作的指导、检查、评估、反馈及培养与发展 2. 财务权限: ?对于违反公司财务制度有关规定的事项有权拒绝办理?负责把好公司的财务关,保证公司的财务状况处于良性循环状态执行的流程与制度《株洲桢仕杰贸易有限公司财务管理制度》六、工作汇报关系直接下属: 人间接下属: 人自营主管会计财务部经理财务督导区域会计七、工作沟通关系内部沟通公司各部门/ 频繁外部沟通政府相关机构部门/ 偶尔,外部专业人才机构/