文档介绍：项目安全生产责任制考核办法安全生产责任制, 是企业安全生产各项规章制度的核心, 严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落实到实处,特制定项目安全生产责任考核办法。一、考核目的考核项目管理人员安全生产制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实, 激励项目安全管理机制的正常运行。二、考核对象项目部各级管理人员, 即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、消防保卫员、机械管理员、班组长等人员。三、考核办法 1 、采用评定表打分办法,应得分为 100 分,依据考核项目的完成情况和评分标准打分(详见考核评分表)。实得分 80 及其以上者为优良, 70~80 分为合格, 70 分以下为不合格。 2 、考核时间:每月月底进行一次考核。 3 、实行逐级考核,分公司接受总公司考核,项目部项目经理接受分公司考核,项目部由项目经理所属管理人员进行考核。四、奖惩办法 1 、对实得分 80 分及其以上达优良标准者,给予 100~200 元奖励,并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。 2、对实得分为 70 分以下的管理人员视其情节轻重, 给予罚款 100~200 元, 警告批评, 以观后效或调离工作岗位等处理。 3 、安全生产责任制的考核奖惩均有月份工资中及时兑现。五、项目管理人员安全生产责任制考核记录用表如下: 项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表单位名称:广西一建工程名称:钦州市二中新校体育馆序号姓名职务考核结果奖惩备注 1 项目经理 2 项目工长 3 技术负责人 4 安全员 5 质检员 6 保卫消防员 7 材料员 8 机械管理员 9 班组长泥工 10 班组长木工 11 班组长钢筋工 12 班组长架子工 13 班组长电工 14 班组长机操工 15 班组长电焊工填表人: 审核人: 考核日期: 年月日项目经理安全生产责任制考核记录单位名称:广西一建工程名称: 姓名: 考核日期: 年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分 1 贯彻安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣 15 分未及时传达的扣 10分 15分 2 项目安全技术审查与贯彻项目的安全技术措施未组织审查扣 5 分未呈报批准的扣 4 分未负责贯彻实施的扣 10分 10分 3 周安全制度落实每周未计划、布置安全生产工作的扣 5 分每周未检查的扣 4 分每周未总结评比的扣 5分 15分 4 周安全专业会议每周无安全专业会议的扣 10 分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8 分未及时解决安全生产中存在问题扣 15 分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣 15分 15分 5 三级教育周一教育未进行职工三级教育的扣15 分未进行周一教育的扣5 分未进行职工思想教育的扣 5 分奖惩未兑现的扣 5分 10分 6 工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10 分发生事故而未能保护好现场的扣5 分未能提出改进措施的扣 10 分未对责任人提出处理意见的扣 10分 15分 7 隐患整改未能及时整改安检部门提出问题的扣 10 分安全生产不在受控状态的扣 10 分不支持安全员工作的扣 5分 10分 8 安全资料安全资料未及时整理归档的扣 10分 10分考核项目合计 100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字项目工长安全生产责任制考核记录单位名称:广西一建工