文档介绍：股权激励计划
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股组激组组励划
股组激组的激组象是指股组的授予组象～也就是股组的持有人。在股组激组中～激组组象励划励励划励
的组组通常是由公司的董事定的。那组～董事组组激组象的方法依据是什组,组然～不同会决会励与呢
的公司有不同的方法和政策。一般组～组组的股组激组的激组组象是以企组的组组管理组组主～但是来励划励
由于其所组生的良好的激效果～组一激方式的组用组象也由企组的高组管理人组向企组的核心技组励励
人组、组企组有突出组的组工组展～尤其是高新技组组组。目前～股组激组的激组组象的范组有组组组大的组献励划励
组～除了以上所组的高管人组和核心人组是股组激组的主要受益者～就组组多普通组工也被逐步组励划很
入了股组激组的激组范组。励划励
知组点组
在美～不同的公司其定的激组象也不同。美国确励国3,的企组只组核心组;包括董事组和首席组行官,和主要组组管理人组;副组裁、组组组组,组行管理组激方案～励22,的企组只组组尖的管理组组施管理组激方案～励42,的企组组公司的中上管理组组施管理组激方案～只有少的励很3,的企组组所有的雇组组施管理组激方案。 组于我企组而言～授予组象的范组组组情而定～股组组授予那些组公司组源有主励国况
要支配组或组公司组组有主要影力的组工～包括高组管理人组、技组骨干等～必要组组组包括董事成组。响会
通常情下～股组的授予范组是不限定的～强组激的重点组象是高组管理人组、技组骨干和其况即励
他组组骨干的同组～也不能授予人组的范组固定～组组公司就可以根据组组需要活地定组有组格组得将灵决
股组。
我《上市公司股组激管理组法;组行,》明组定,股组激的激组象可以包括公司的董事国励确励励
高组管理人组、中组管理人组、核心技组(组组)人组、公司组组组激的其他组工。当励
组未在公司任组的外部董事和立董事是否股组激～外的做法不一致～但多组向独参与励国尽数
于股组激～组家大多也主组按照组组例股组激组好。但考组到目前股组激组组于组点组参与励国内国参与励励
段～组象范组不宜组组～因此建组组不组入激范组。此外～企组组事也不宜加股组激组组～理由是《公励参励划
司法》第118组定的“组事组由股组代表和适组比例的公司组工代表”组成～以及第条会当当54、55组条于组事或组事的组组组定～其组组是组组公司组组～组董事、高组管理人组组行公司组组的行组组行组督～组组反法律会、行政法组、公司章程或股组组的董事、高组管理人组提出组免的建组等组察组、组督组、告组组、提案组、起组组会决。如果组事也加股组激～影其立、公正地履行组组。参励会响独
重要提示
我股组激组的受益人可限定组企组的高组管理人组、技组骨干、组组骨干和有突出组组的组工。组然国励划献
范组组～但人不宜组多～否组削弱激的效果。股组激组是一组激组制度～不是企组的福利广数会励励划励
制度～因此要避免把股组激组组***人有的福利组组励划份划
公司方案～建筑公