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学生会竞选演讲稿(15篇)
学生会竞选演讲稿(15篇)
好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在社会发展不断提速的今天，演讲稿与我们的生活息息相关，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的学生会竞选演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学生会竞选演讲稿1
各位领导，教师，师兄师姐，同学们，
大家晚上好!
我是来自工管系1408班的学生，我叫邢文彬，在这骄阳胜似火的夏日里，在这雄伟壮观的尊师体育场馆内，在这活力洋溢的竞选会上，此时此刻，我能站在那里发表我的竞选演说，我感到万分的荣幸。
大一的生活转眼间就快结束了，在这一年里，我担任班长与院学生会办公室干事的职位，为此，请允许我代表__级人体及学生会向在座的各位及其他学生干部对我们一向以来工作的理解与支持，表示衷心的感激。(鞠躬致谢)经过一年时间的工作下来，我对我们的学生会机构有了必须的认识，我们有着较为完善的工作制度，各部门分工明确，但同时也存在着或多或少的不足需要改善，正所谓人无完人。
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在现阶段，我们学生会机构主要存在以下的几点不足：第一，学生会各部门有时候会在开展工作活动的时候，没有及时通知人事部门来安排人员配合等事务，因而出现工作人手不足的现象，导致工作成效不高。第二，学生会各部门对各班班干部的通讯录没有详细的收集，从而出现任何大小事务都要求班长开会，接收通知，因而会出现个别班长对我们的工作产生必须程度的不理解，另一方面，班长要处理的事务较多，有时会忽略下发的活动通知或没有进取地动员同学参加此项活动，只是略微走形式道路，没有真正落实到位，从而会出现较少同学报名参加活动和报名表上交拖拉的情景。第三，学生会与团委间的工作等各方面交流较少，学生会与团委间很大部分的干部都没有互相认识，这样，作为我们学院的两大支柱机构，出现了较大的分离现状，导致大型活动的工作开展时会出现人手不足或其他方面的影响。第四，我们学生会有个别干部工作不进取，甚至出现中途退出机构的现象，这很大程度上影响了学生会日常常规工作的正常进行。
针对以上问题，我们应当在原有的机制上再加以改善建立起一个完善的人事调用机制，强调各部门开展工作前必须明确分工，合理调用干部，确保各部门工作的有效开展，顺利完成各项工作任务。
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其次，我会建立起一个完善的学生会机构通讯系统，包括学生会干部以及各班班干部，这样，能够有效解决找人难，找不对人的问题，同时，在经济允许的条件下，尽量要求干部都开通短号，这样一来，能够工作时能够节省话费，二来能够方便干部们平时的交流。再次，我会进取与团委机构沟通，做到人事调动方面能够互相协调，活动能够一齐开展。这样一来，能够保证各类活动的顺利开展，二来干部之间能够多作工作经验交流。
在最终，我觉得作为一名学生干部，最需要具备的一个因素不是本事，而是职责心，因为职责心是一切工作的主体，如果没有强烈的职责心则一切只能成为纸上谈兵，不能把工作任务切实地落实到位，把每一件工作做准做细。所以，若我能有机会继续留在学生会工作，我必定会以饱满的工作热情和进取的心态去迎接每一个挑战，以强烈的职责心来承诺我今日在那里许下的诺言，用严谨的态度去工作，虚心请教，广纳贤言，锐意进取，不断学****和培养工作经验。不为荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是期望伴随大家一齐成长，一齐为我院的学生工作献出一分微薄却又坚实的力量。我坚信经过今日的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会工作的锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼，我也坚信，青春的舞台由我主宰会更为精彩!我明白，再多灿烂的话语也只可是是一瞬间的智慧与活力，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，我必须会言必行，行必果。
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以上是我个人浅薄的认知，若有不足之处，请多作指导，让我能从不足与失败中总结，让我从光辉的舞台上提升自我的人生价值。
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