文档介绍:打造学****型团队心得体会
《打造学****型团队心得体会》由精选推荐,并且汇集9篇优质心得体会范文,同时整理了关于团队心得体会相关的专题供您参考和写作帮助!
打造学****型团队心得体会内容显示中
打造学****型团队心得体会
当今的时代已经进入了新经济时代,是人类历史上发展最为迅速的一个时期,一切都在变,一切都在发展。我们自己不是也感到了发展大潮所带来的冲击么?“构建终身教育体系,建设学****型社会”是江总书记在亚太经合组织的大会上最先提出的。在培训的第一天,时任多所著名学府教授的xxx老师以《打造学****型团队》为题,为我们上了一堂生动的培训课。
在这个时代,知识也是会折旧的,而且速度也是快得令人瞠目,xx老师告诉大家,当今知识更新的周期为三到五年,要使自己不迷失在这场巨大而复杂的变局中,就要树立终生学****的理念。知识就是力量,创新的知识才是最为核心的竞争力。
整个社会的快速发展,使我们的经济展现出一派繁荣的景象。然而,通过学****我更加清醒地认识到,经济的繁荣并不意味着工作的保证。像我们的前辈,仅以“忠诚”和“付出”来获得工作的长久保证的时代已经过去了,我们只有通过不断的学****才能不被时代所淘汰。为了适应未来网络时代的要求,我们每一个组织和个人,都应当投入35%的资源为未来而学****这些资源是对未来的投资。在知识经济时代,教育不会停止在获取最后一个文凭,学历教育时代已经过去终生学****时代已经到来。
对于一个企业,一个团体来讲,也只有建设成为学****型组织才会有可持续发展的后劲,才会成为一个有竞争力的团队。在美国排名前25家企业中,有80%在建设学****型组织,世界排名前100家企业中的40%也在进行学****型组织的建设。微软、ibm、壳牌等公司都为建设学****型组织的理论和实践做出了重要的贡献。公司正处在历史上最好的发展机遇期,要想实现我们的愿景目标,就要求我们的每一位员工特别是各级管理者都应当成为学****型人才,并带动自己的团队,共同打造学****型组织。这是时代发展的需要,也是企业发展的需要。
作为一名年轻的干部,面对着很多比我更加年轻的同事,我将致力于将这个部门建设成为一个学****型的(更多精彩文章来自“秘书不求人”)组织,让更多的人自觉地参与学****更新知识,以适应企业的发展。要达到这样的目标,首先应当和员工建立起一种相互信任、融洽的关系,让员工感到我们是真正为员工的个人职业发展着想。一方面,通过沟通使员工充分认识到我们的职业是存在着危机和挑战的,未来的公司发展对人员的职业素质提出了更高的要求,公司要想真正参与到全球化的激烈竞争中去,是一定会对从业者的个人素质和学****能力提出更高的要求。当今企业的竞争从某种意义上讲就是员工素质的竞争,要引导员工树立职业风险意识和职业危机感。另一方面,我们应当和员工一起设计适合于员工的个人职业生涯规划,使员工自我设计职业生涯的愿景目标。愿景可以驱动学****每个人为了实现个人的愿景也只能通过不断的学****就像毕淑敏曾经说过“学****是通往天堂的捷径”。前面让员工看到愿景,后面使员工看到危机。我相信通过深入地沟通,树立学****型人才榜样,会使很多年轻的员工行动起来,真正成为有持续学****能力的适应发展需要的优秀员工。
在各级领导的大力倡导和支持下,通过我们的共同努力,发挥我们年轻人多,执行力强的优势,我坚信我部一定能够建成真正的学****型组织,为公司的其他部门树立一个积极进取努力创新的学****型团队的榜样。
我推荐
学****型企业心得体会(打造学****型企业提升企业竞争力)
学****型企业心得体会(打造学****型企业提升企业竞争力)随着知识经济和科学技术的迅猛发展,给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学****型组织管理理论是一种宏观的管理理论,倡导组织学****构建学****型企业,将使企业的人力资源管理发展到新的阶段,企业的生产、经营管理将立于不败之地。创建学****型企业对于现代企业至关重要,这不仅是企业的一项重要职能,而且为全面提升企业竞争力提供了“解决之道”,成为企业生存和发展的前提与基础,对于企业的成败兴衰具有举足轻重的影响。尤其是面临迅猛发展的信息社会和知识经济时代,企业组织学****变得特别重要,展望未来,学****型企业的建设将成为新时期企业管理的潮流。在新的时代背景下,企业竞争的实质是学****能力的竞争,企业竞争惟一的优势是来自比竞争对手学****得更快的能力。因此,打造学****型企业,鼓励员工不断学****更新知识结构,最大限度地发挥自己的智力,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择,也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。学****是企业生命的源泉,未来真正