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U D C 编 号 1 0 5 2 0





硕 士 学 位 论 文


雇工人例的变迁与明清的雇佣劳动




研 究 生 姓 名 ： 肖泽
指导教师姓名、职称 ： 春 杨 教 授
学科门类 ： 法学
专业名称 ： 法律史
研究方向 ： 中国法制史
入学时间 ： 二 〇 一 四 年 九 月

二〇一七年五月十四日
The Change of Employment Act
and the Employment of
the Ming and Qing Dynasties



By
Xiao Ze






2017 年 5 月 14 日
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年 月 日


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作者签名：
年 月 日
雇工人例的变迁与明清的雇佣劳动

摘 要
奴婢体系在唐代发生了重要的变化，一方面，在使用贱口奴婢之外，契约雇
佣的奴婢开始出现，另一方面，唐代的典身开始出现计佣折值的现象，这些现象
表明奴婢制度开始呈现出雇佣化的特征。奴婢制度的这种变化趋势不断发展，在
宋代时，雇佣奴婢已经成为奴婢的主体。奴婢的雇佣化和法律体系的滞后，给奴
婢、雇佣劳动者以及受雇服役者的身份认定带来了很多问题。
为了解决这些问题，明初的立法一方面在民间废除了奴婢制，另一方面创设
了雇工人制度，将受雇劳动者全部纳入其调整范围。雇工人制度的设立与奴婢制