文档介绍：劳动保障监察大队工作总结
篇一：年度劳动监察大队工作总结
年度劳动监察大队工作总结 上半年以来，在局领导的
关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分 发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗 旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，奋 发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，在维权、 法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签 订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管 理长效机制等方面做了大量工作，取得较好成绩。现将上半 年工作总结如下：
一、上半年工作开展情况
（一）投诉、举报案件
共接待来信来访 77起，受理投诉77起，结案77起， 涉及劳动者264人，涉及金额万元；其中，处理群体性事件 1起，涉及劳动者140余人；处理农民工投诉案件 9件，结 案率100%,涉及劳动者人数188人，涉案金额元。
（二）开展劳动用工执法专项检查情况
.日常巡查
截止5月底，主动检查各类用人单位 133户，纠正违法
单位数44家，发生询问通知书 83份，整改指令书46份。
.开展用人单位劳动保障书面审查工作
从20XX年1月1日至U 20XX年6月30日，开展用人单
位劳动保障书面审查工作；截止 5月末，审查用人单位报送
的书面材料1574户，涉及劳动者19963人，合格企业1142 户，基本合格企业 52户，不合格企业6户，待审查企业375 户。
.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动
从20XX年2月25日至4月9日，在全区范围内联合开 展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查职业中介机构 1户，检查用人单位 29户。
.开展农民工工资支付情况专项检查
从20XX年3月15日到20XX年5月10日，开展农民工 劳动合同签订“春暖行动”。我们积极主动多次到用人单位， 并配合区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查 要求企业按时足额发放农民工工资 ，对涉嫌有拖欠农民工工
资的建筑企业，监察大队发生了限期整改通知书 ，并责令其
制定支付工资的计划，给予全额付请。为维护企业和社会稳 定，保护广大农民工的合法权益，我们在对全区各类用人单 位进行检查督促支付农民工工资的基础上，对由现集体讨要 工钱的行为我们均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。
.开展养老保险扩面专项执法监察工作
从20XX年3月29日至U 20XX年12月20日，开展养老
保险扩面专项执法监察工作，针对检查中发现的未签订劳动 合同、未缴纳养老保险、未办理劳动用工备案手续、未预存 工资保证金等问题，及时下达《劳动保障行政执法限期整改 指令书》，养老保险专项检查企业
60家，涉及劳动者人数
1577 人。
（三）宣传劳动保障法律、法规
广泛宣传《禁止使用童工条例》等法律法规，强化保护 未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，动员全社会 进一步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组 织，形成关爱未成年人的良好社会氛围，结合开展的清理整 顿劳动力市场秩序， 全区通过自查、普查、抽查和重点检查, 对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处 理，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，为 建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。
二、工作中采取的措施
.提高认识，加强领导。把劳动保障监察工作、劳动关 系调整规范工作摆在更加突生的位置，落实相关责任制度和 考核办法，加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制， 做到划片责任到人。
.加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件，通 过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。
.充分发挥网格化监管作用，切实摸清辖区范围内应签
订劳动合同的底数，建立健全劳动合同管理台帐
三、工作中存在的问题及原因
.部分企业用工不规范现象仍然存在。一些家庭作坊式 企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠纷 多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包， 工资支付不规范，造成拖欠工资，处理困难。
.童工问题绝迹难。个别企业、家庭作坊非法使用童工 现象仍然屡禁不止，甚至个别有一定规模的企业也存在使用 童工现象，因此我们在思想上仍要保持高度警惕。
.有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识 不够到位，依法签订劳动合同困难。
.部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。
以上问题的原因主要有以下两个方面：一是少数企业主 法制意识淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。二是企业招 工难度逐年增加。
篇二：劳动保障监察大队 20XX年度述职述评报告
劳动保障监察大队20XX年度述职述评报告 今年以来， 在区委、区政府和局党委的正确领导下，按照服务大局、促 进发展、维护稳定的要求，严格执法、