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0301-济公沙锅薪酬管理体系设计方案 -lzq1
济公沙锅餐饮管理 （北京） 有限责任公司薪酬管理体系设计 方案
北大纵横管理咨询公司
二零零四年二月
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目录
第一章总则 错
误！未定义书签。第二章薪酬体 系 错误！未定义书签。
第三章年薪制 错误！
未定义书签。第四章结构工资 制 错误！未定义书签。
第一节结构工资制的构成 错误！
未定义书签。
第二节职能人员的工资 错误！
未定义书签。
第三节业务人员的工资 错误！
未定义书签。
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未定义书签。
第四节店经理的工资
错误！
第五节厨工及配送员的工资 错误！
未定义书签。第五章固定工资 制 错误！未定义书签。第
六章工资定级与调整 错误！未
定义书签。第七章工资特 区 错误！未定义书签。
第八章其他 错误！
未定义书签。第九章附 则 错误！未定义书
签。附件一岗位等级工资对照表 错
误！未定义书签。附件二岗位编号与岗位等级对照 表 错误！未定义书签。
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第一章总则
第一条适用范围
本方案适用于济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司（以
下简称“公司” ）的所有员工。
第二条目的
制定本方案的目的在于使员工的薪酬与贡献挂钩、 薪酬与公 司效益挂钩，使薪酬能够起到良好的激励作用。
第三条原则
遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则
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第四条依据
薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。
第五条总体水平
公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资水平O