文档介绍：第26卷第2期深圳大学学报理工版 VoL26 2(X)9年4月 JOURNAL 0F sHENZHEN uNTVERSITY SCIENCE AND ENGINEERINC Ap 文章编号:【2009》.∞【应用数学】基于因子分析钢铁行业上市公司绩效评价李丽,楚湘华(深圳大学管理学院,深圳518060) 摘要:选取中国钢铁行业上市公司2006年度报告中具有代表性的12个财务指标,包括正向指标和适度性指标,建立隶属函数,,综合评价企业绩效,多角度分析企业发展特点,为决策者提供依据. 关键词:钢铁行业;上市公司;因子分析;绩效评价中图分类号:O 212 文献标识码:A 钢铁行业是中国传统产业实现工业化提升的先导,是国民经济的重要支柱,虽然中国是世界钢铁大国,但中国钢铁行业还存在许多问题,具体表现在中国钢铁行业的产业集中度较低,导致中国钢铁产品结构不合理、产品档次和质量较低、,, 钢铁企业的联合、兼并和资产重组,是发挥专业化生产,实现钢铁产业现代化的需要,,如何整合重组才能优势互补, 值得深思. 本文从钢铁行业上市公司业绩着手,借助因子分析法,对钢铁行业上市公司的综合能力进行评价,发现优势与不足,并通过横向对比,把握企业在行业内所处位置及优劣环节,为政府制定钢铁行业产业政策,实现钢铁行业跨越发展提供理论参 1 ,sT长钢(000569)作为特别处理股票,,以其2006年度报告公布的财务比率数据为基础,运用因子分析法进行综合评价. 因子分析是一种多变量统计分析方法,是根据研究对象不同维度相关性的大小对维度进行分组, 使得同组内维度之间的相关性较强,不同组维度之间的相关性较弱,每组维度代表一个基本结构(即公因子).这些综合因子往往不能直接观测得到, 但更能反映事物的本质,有利于在分析中掌握主要问题,作出更理性的判断¨o. ,会使提取后的因子不能真实反映原众多变量之间的关系;选得过多,会出现一个因子在多个指标上出现较高载荷、,应该按照系统性、,为能综合反映评价样本公司的综合情况,指标的选取应综合兼顾公司的盈利能力、偿债能力、营运能力和成长能力方面进行考虑综合选取【2】. 本文根据金融界网站() 提供的基本财务指标,选取12个代表性指标:资产利润率(x。)、净利润率(恐)、每股收益(墨)、净收稿日期:200r7-ll一20;修回日期:2009—02一18 基金项目:深港创额园资助项且(Sc20081022137A) 作者简介:李丽(1962一),女(汉族),吉林省长春市人,深圳大学教授、.ⅢIil:******@163.Ⅻ http://jou 。万方数据 218 深圳大学学报理t版第26