文档介绍：资讯科技部总监职位描述文件
职位识别信息
职位名称
资讯科技部总监
所属部门
资讯科技部
职位编号
所在城市
工作地点
公司资讯科技部
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻
版本号
生效日期
工作网络关系
直接上级职位
总裁
汇报职位
直接下级职位
方案控制部主管，工程经理，开发部总经理，系统维护总经理
人员管理权限
薪酬
□无 ■建议权 □决定权
直接下级人数
4
绩效
□无 □建议权 ■决定权
直接管辖团队
3
配备
□无 ■建议权 □决定权
业务指导职位
对职位产生影响的外部机构
外间软、硬件供给商
受到职位影响的外部机构
外部软、硬件承包商
任职资格
教育程度
硕士以上学历
专业方向
计算机科学、计算机工程
工作经验
10年以上工作经验，7年以上IT行业经验，5年以上大团队〔20名以上〕领导经验
行业经验
培训经历
核心能力
客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
通用能力
组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、方案能力
流利普通话，流利英语阅读，中级英语听、说、写，粤语听说更佳
专业能力
具有较全面的IT知识，包括各种网络的架构和通讯协议、软件架构和各种编程语言及工具的知识和经验；
对某一个领域，最好是软件开发和网站开发方面，有较深入的知识和经验；
系统设计的能力和经验，对软硬件系统有全局性的判断和决策能力；
具有软件开发全生命周期的经验；
具有工程管理的经验，对部门全部工程开发的进展具驾驭能力；
具人员管理的能力；
具预算管理的能力；
具有与公司内其它部门的协调能力；
具有战略眼光；
职位目的与职责
职位目的〔存在的理由，限制和目标〕
负责资讯科技部的全面管理工作，为公司创立先进、稳定的技术平台，保证公司经营的正常运转。
职责范围
（名称、定义、该职责所要到达的结果/目标）
责任级别
〔全部/局部/协助〕
衡量标准
（数量、质量）
业务类
战略层面
参与设定战略性方向和政策，协调和控制战略的实施，确保稳定性和达致长期目标
领导制定公司信息技术开展规划，为技术平台构建提供指引
局部
局部
业务增长
技术应用
战术层面
负责资讯科技部长远开展的总体战略规划的研究和制定，包括人员技能和知识培训安排，软硬件系统