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工作写罚款通知范文

一般的公司员工违反公司规定惩罚通知范文如下：惩罚通告致：全体员工为确保员工精确高效地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。
依据公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成果评分最低，严峻影响了部门的有序工作，赐予警告。望全体员工认真工作，增加责任心，完成指定的工作方案，确保公司工作的有序进行。
特此通知XXX公司XXX年X月X日以上就是一份员工惩罚通告范文拓展资料：《惩罚通知书》是一种有用文档格式，主要用来告知员工所犯的错误。
（范本）
原发布者：zlq19920929
公司惩罚员工通告对一些犯错员工予以惩罚，并且发出通告，以此其他员工起到警示作用。下面学****啦我整理了公司惩罚员工通告范文，供大家参考！公司惩罚员工通告范文篇一XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑玩耍，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导争辩打算，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批判并警告。期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理！特此通报！行政人事部 20**年**月**日公司惩罚员工通告范文篇二月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。、严禁代替他人打卡和托付他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发觉，重罚；并对举报者赐予嘉奖。、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导