文档介绍：网络教育毕业论文
题 目：企业文化与企业成功的关系问题
姓 名：xx
学 号：
专 业：人力资源管理
学****中心：xx学****中心
指导教师：
目 录
第一章 绪论 1
企业文化是一种以现代科学管理为根底的新型管理理论 1
现代企业文化是一种必然需求 1
企业文化是企业开展、壮大的基石 1
第二章 企业文化的建设 3
3
表里一致，切忌形式主义 3
注重个异性 3
不能忽略经济性 4
继承传统文化的精神 4
第三章 企业文化是一种精神文化 5
能得到员工广泛认同的价值观 5
能够在价值观的引导下成功的实践和验证 5
，使企业产生积极的因素 5
，令人心悦诚服 6
6
6
、苹果公司的企业文化 6
第四章 煤炭企业文化的开展 9
10
10
10
12
第五章 结论 15
论文总结 15
企业文化是企业成功的关键 16
致 谢 17
参考文献 19
第一章 绪论
企业文化是企业开展的主体核心，一个企业想要成功，想要开展壮大，离不开优秀的企业文化。
企业文化是一种以现代科学管理为根底的新型管理理论
企业文化是在现代化大生产与市场经济开展根底上逐步产生的一种以现代科学管理为根底的新型管理理论和管理思想，也是企业全体员工在创业和开展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、根本信念和行为标准的总和。企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用，对企业员工产生影响，它也能通过传播媒体，公共关系活动等各种渠道对社会产生影响，向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助，优秀的企业文化对社会文化的开展有很大的影响。一个企业只有拥有自身的企业文化，通过自己独立的对企业文化的理解与充分运用，才能在剧烈的市场竞争中幸存。
现代企业文化是一种必然需求
当前，科学技术的飞速开展，市场经济体制的完善和社会进程的加快，全世界的政治、经济、文化等各领域都在发生着前所未有的变化，一个以知识资源和信息资源为根底的经济市场在全球逐步形成。文化作为一种新产物，是现代企业文化中的一种个性文化，也是企业在市场经济条件下源自内在需求的一种具有竞争力的选择。
企业文化是企业开展、壮大的基石
为企业战略的制定、实施、控制提供了正确的指导思想和健康的精神气氛，是企业竞争的根底源泉，它从本质上推动着企业核心竞争力的形成和开展。整合企业的各种资源和能力，制定出适合企业自身文化特点企业文化，成为了一个企业开展、壮大的重中之重。
企业文化的建设
企业文化建设是一项系统工程，是现代企业开展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说，企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存开展的内在需要，又是实现管理现代化的重要方面。为此，应从建立现代企业开展的实际出发，树立科学开展观，讲究经营之道，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造具有自身特制的企业文化，为企业快速开展提供动力和保证。
强化以人为中心
文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也表达于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。
表里一致、切忌形式主义
企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此根底上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。
注重个异性
个异性是企业文化的一个重要