文档介绍：质量奖惩制度
质量奖惩制度
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质量奖惩制度
长春博超汽车零部件股份有限公司 1 of 17 文件页码
文件版本： A
质量奖惩制度
修订次数： 1
WI -SB-08
文件编号：
目的 1.
为保证长春博超汽车零部件股份有限公司 （以下简称公司） 产品质量满足顾客要求，实现公司年度质量目标， 确保公司质量体系有效运行， 不断提高公司的质量管理水平，特制定本制度 .
适用范围
本制度规定了公司质量责任及质量奖惩管理程序、质量奖励、质量处罚原则。
本制度适用于公司及分（子）公司质量及产品质量的考核。
职责
各类人员质量责任的确定主要依据公司有关文件规定 ( 如《部门职责》、《岗位职责》﹑程序文件、第三层次文件等 ) 及其它管理规定、规章制度。
责任追究将遵循谁主管，谁负责；谁损失，谁承担的原则。当质量责任无法界定时，相关各方均应承担同等责任。
要求各单位及分（子）公司根据承担的业务工作范围，落实各岗位人员质量职责与权限。
相关单位根据本单位主管的业务范围 ( 具体参照公司质量管理体系文件的规定 ) ，参照本制度施行管理。其职责分工如下：
与实物质量、工艺纪律、二 / 三方审核及质量体系等有关方面的奖惩，由质保部负责并组织落实；
其他情况可参照本制度施行。
对产品实物质量和质量体系改进项目，填写《质量改进项目立项表》 ，由归口管理部门领导会签、 总经理批准； 项目实施完成后应填写 《质量改进项目评估表》，由专家委员会成员进行评审，总经理批准。
对于质量处罚，由责任单位落实责任人并以书面形式报主管单位审核，责任不能落实到位的，由责任单位领导承担。
流程 / 程序质量奖惩流程如下
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发生奖励事项 长春博超汽车零部件股份有限公司 2 of 17 文件页码
）1 提出奖励申请（见附件
申请单位 负责人确认 N
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Y
主管单位负责人授权人员确认
主管单位负责 人审查 N
Y
导司领公分管 审定
A 文件版本：
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1
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a） 质量奖励流程见图 1；
Y N
Y
人力部汇总 N
明细表
总经理审批 N
奖励单送人力资源部门实施
质量奖励流程 1 图
2
发生处罚事项 主管部门落实责任单 长春博超汽车零部件股份有限公司 3 of 17 文件页码
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位 责任单位落实责任人上报主管部
门 主管部门授权人员填处罚通知 N
主管单位 负责人审查
Y N
经责任单位领 导签字
Y
N 导司领管分公 审定 Y N
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）质量处罚流程见图。 b2
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