文档介绍：宿舍管理规定
员工搬进时，需出示行政部开具的《住宿通知单》；有员工搬出时，需向宿舍管理员报备。并交出钥匙，用具，办好交接手续。
公司宿舍仅限本公司员工住宿，严禁私自带外来人员进入本公司留宿。进出宿舍时，必须配戴本人工作证。
员工在上班时间进入宿舍，应由部门主管核准，并到宿舍管理员处报到，否则一律不准进宿舍，以维护员工个人物品之安全。
宿舍内置放物品由宿舍管理员统一配置。任何人不得随意变动，损坏宿舍物品照价赔偿，并依据损失大小、事故情节予以处分。
严禁在宿舍赌博、酗酒、打架、吵闹、喧哗等。
严禁在宿舍明火，煮食或置放、使用危险物品。
严禁私拉乱接电源电线，须接电源或插座时，应向行政部申请。
保持室内及厕所卫生，严禁在室内外或向阳台外倒水，丢杂物。节约用水用电、禁止用热水洗衣物。
不得私自随便进入异性宿舍，晚上１０点以后不得逗留于异性宿舍内及大声放音响，严禁男女混居。
严禁在宿舍私拿他人物品。
未经公司同意私拿公司财物回宿舍者，一经发现，以原物品的五倍罚款。
以上情形若有违反者，将视情节轻重处以10——200元罚款，严重者移交司法部门。
宿舍保安每日要不定时对各楼层巡查，检查水电安全，督促清洁工做好卫生工作。
行政部
东越公司员工宿舍管理规定
公司宿舍仅限本公司员工住宿，进出宿舍时，必须戴本人工作证，违者罚款5元。
新进员工入住公司宿舍时，需行政办公到开具《住宿通知单》，到宿舍保安处报到入住；再由宿舍保安带到安排的房间。
凡本公司员工必须按行政办公室的安排住宿，接受其管理，未经行政办公室批准任何人不得随意搬运房间，私调床位，违者罚款50-100元，并责令其本人搬回到原宿舍、原床位。
员工因离职或调动宿舍搬出行李时，需向行政办公室报备，开好放行条，由宿舍保安检查后并交齐钥匙、用具，（如钥匙跌者，扣款20元）办理好手续，方可放行。如发现损坏、缺少公有固定财物的要按有关规定予以赔偿。有偷窃公司财物的，视情节轻重予以扣款或交送公司机关处理。
禁止私带外来人员随便进入宿舍逗留或住宿，违者处罚当事人50-100元。有未经行政办公室批准而趁机入宿舍住宿的人员按“三无人员”论处，交送治安队处理。
如有特殊情况确需借宿时，担保人须到行政办公室办理具体借宿手续，行政办公室批准后，宿舍保安押其借宿者的有效证件，发入《出入证》，方可进入宿舍。借宿人需符合条件，遵守规定，服从管理，借宿时间为1月之内不得超过4晚。出粮后3天之内不予借宿。
员工在上班时间进入宿舍，应由本部门主管开具的放行条，否则保安有权拒绝其进入宿舍。如有强行进入或影响保安执勤的罚款20元以上，。
公司宿舍内公有财物由行政办公室统一调动配置。任何人不得随意调动搬用，如因工作原因调动职位或调离宿舍搬动时，需向行政办公室申请批准后，凭行政办公室开具的宿舍物资调动单，宿舍保安方可放行搬走。如有物品损坏，照价赔偿，并依损失大小、事故情节轻重予以处理。
住宿员工对宿舍内所有公用设施均有使用的权力及保养的义务，如有故意损坏物品的，由当事人负担其维修费用，并罚款50元以上。无法查出当事者，则由本宿舍人员平均负担。
最后一个离开宿舍的应及时关水、关灯、关风扇，无人时仍打开风扇、电灯、水龙头，该宿舍每人罚款10元，严禁用热水洗衣物，一经发现罚