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党员发展规划
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党员发展规划
党员发展规划第一篇
中共铜仁地区烟草专卖局（公司）党委
2021-2021年发展党员工作规划
为切实做好我单位发展党员工作，不断改善和优化党员队伍结构，切实增强党员队伍的生机和活力，努力提高党员队伍的整体素质，结合我单位实际情况，特制定《2021—2021年发展党员工作规划》。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，紧密结合新世纪新形势和我单位改革发展的实际，坚持以党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，以坚持标准、保证质量为前提，以改善结构、慎重发展为主线，以与时俱进、开拓创新为动力，明确目标、突出重点，积极稳妥地做好党员发展工作，将符合党员条件的各类先进分子吸收到党内来,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、工作目标
按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和中共铜仁地直机关工委2021-2021年发展党员工作规划的要求，一手抓教育，一手抓发展。一是着力于扩大入党积极分子队伍和加强对入
党积极分子的教育培养，争取在2021年底，申请入党人数达到在职总人数的10%以上，入党积极分子达到3%以上；每年都要稳步增
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长，2021年底申请入党人数达到15%以上，入党积极分子达到5%以上；2021年底申请入党人数达到20%以上，入党积极分子达到6%以上；到2021年底申请入党人数达到30%以上，入党积极分子达到8%以上。二是加大发展力度，以在职人员为重点，在保证质量的前提下，今后四年每年发展新党员30名左右，其中35岁以下的要达到70％以上，高中以上文化程度的要达到85％以上，妇女要达到30％以上，到2021年，全单位党员队伍中，35岁以下的要达到70％以上，高中以上文化的要超过65％，妇女要达到25％以上，专业技术人员以及少数民族党员的比例要逐年增加，发展党员工作要取得突破性进展，各基层支部都应发展新党员。党员队伍的年龄结构、文化结构、素质结构、性别结构和岗位结构得到全面改善。
三、2021-2021年发展党员的主要措施
为实现以上目标，主要采取以下五个方面的措施：
（一）充分认识新的历史条件下做好发展党员工作的重要性。发展党员工作是党的建设的一项经常性、基础性的工作，也是干部队伍建设工作的基础和源头。一个组织发展工作不正常的基层党组织，不可能是一个有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒；一个党员队伍年龄老化的单位或部门，也很难实现干部队伍
的年轻化、知识化。新的历史条件下，党担负着领导全国人民全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史使命，能否培养造就一支优秀的、年轻的、富有朝气的党员队伍，直接关系到党的事业是否后继有人，党的基本路线能否保持一百年不动摇。各支部必须按照新时代新形势的要求，从培养新世纪接班人和全面推进新时期党的建设伟大工程的高度来充分认识做好发展党员工作特别是发展优秀青年入党工作的重要性和紧迫性，将其作为百年大计，摆上重要议事日程，认真规划，强化措施，狠抓落实，真正使发展党员工作成为各级党组织的自觉行动。
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（二）切实加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作的基础。
一是不断拓宽积极分子来源渠道。通过积极引导和启发教育，努力提高党外群众对党的认识，多视角、多层次，不拘一格“选苗子”，广开发展党员工作的思路。法规、总支要与各基层支部协同配合，积极开展“推优”工作，进一步扩大选苗视野，多方发现人才。各支部要广泛开展公开推荐党建对象活动，重点把一线人员纳入视野，发现苗子及时培养。要切实加大对机关人员的教育培养的力度，积极引导他们向党组织靠拢，大力培养入党积极分子，从根本上解决好发展青年党员的基础和源头问题。通过努力，要使入党积极分子与发展对象的比例保持在5：l左右。【党员发展规划】
二是实施系统教育培养。采取集中轮训与分散培训、理论教
育与党日活动、思想教育与实践锻炼相结合等多种形式，组织入党积极分子认真学理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十七大精神，并组织深入学习科学发展观。各支部要根据入党积极分子成熟程度和不同特点，实行分类施教和管理。对提出书面申请但尚未列为积极分子的，要指派一名党员负责培养教育，吸收他们听党课，参加组织活动，使他们在活动中