文档介绍：SOP编号：
SOP-ES-
系统管理原则
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SYSTEM MANAGEMENT PRINCIPLE
名称
生效日:
三级安全教育管理制度
保密文件
Business Confidential
SOP编号：
SOP-ES-
替代:
SOP-ES-
系统管理原则
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SYSTEM MANAGEMENT PRINCIPLE
名称
生效日:
三级安全教育管理制度
失效日期:
起草人/日期:
审核人/日期:
批准人/日期:
批准人/日期:
保密文件
Business Confidential
目的
建立三级安全教育管理制度，加强对新入厂人员（包括合同工、临时工、实****人员、劳务工、外包施工人员等）安全教育，确保安全生产。
范围
本文件适用于在进入公司内工作的人员。
定义
NA
职责RESPONSIBILITIES
公司EHS部、各部门、各车间、 各班组负责执行本制度。
入厂安全教育由主管副总经理负责，EHS部门会人事部门组织实施；
车间（部门）级的安全教育由车间（部门）负责人组织实施；
班组级安全教育由班组长组织实施；
企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。
程序
三级安全教育程序
三级安全教育的主要对象是新入厂员工包括合同工、临时工、实****人员、劳务工、外包施工人员等。
凡上列人员入厂到公司报到后，由人事部组织，EHS部负责进行入厂安全教育。入厂安全教育时间不得少于16小时。
入厂安全教育合格后，再分配到车间（部门），进行车间（部门）安全教育，由车间（部门）负责人负责教育。全年授课时间不小于32小时。培训记录存档并由EHS部门抽查。
车间（部门）安全教育合格后，再到班组进行班组教育，班组教育由工段长或班组长负责，全年授课时间不小于32小时。培训记录存档并由EHS部门抽查。
教育部门和受教育者将各级教育考核情况填入《三级安全教育登记表》，并反馈到EHS部。
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三级教育合格，经EHS审核后，方允许发放劳动保护用具和本工种享受的劳保待遇，并由车间（部门）负责人指定师傅进行带教。带教期结束后，必须经车间（部门）组织考核，合格后方可独立上岗。
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