文档介绍：人事招聘流程图
人事招聘流程图
人事招聘流程图
领导剖析人事需
附件 1
下发人事部
1、经领导依据企业需求，口头告诉人事部。
2、人事部制定招聘岗位及要求：确立哪些岗位需要进行招聘，
制定招聘计
招聘人数，拟订岗位职责描绘，以及岗位要求。见附件 1
3、制定岗位表经总经理审查批复。
不合格 领导审批 合格
4、总经理赞同后经过招聘渠道公布招聘信息： 比方说招聘网站，
职业介绍所，学校招聘，同事介绍，微信群公布等方式。
开始招聘
5、收到面试信息，将切合要求的人员信息进行汇总，把切合要
求的人员信息挑选出来，而后通知面试，约好时间、地址。
同事介绍 各种招聘网站发 其余门路得
6、面试进行第二次挑选，经过面试观察，将面试过程中切合要
求的人员信息在次汇总。
挑选
7、将汇总人员信息交给总经理批阅（若总经理在上述面试中可
免去此步骤）
通知面试
8、批阅合格通知合格人员进行上班前准备事项，进行实习。
附件 1
不合格 填招聘表、面 合格
制定人事招聘岗位
拒绝 文山支点工贸有限企业拟聘岗位 安排实习
人事招聘流程图
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职位名称
工作性质
招聘人数
性别要求
年纪要求
工作经验
学历要求
薪水待遇
购置保险
歇息方式
总经理建议
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