文档介绍：公司管理在网络时代遇到了哪些挑战和威胁背景:在 20 世纪 90 年代以来,随着以信息技术为代表的高新技术和知识经济的迅猛发展,互联网开始以几何数字向全球各个角落扩张。在这一时代背景下,网络逐渐成为人们获取社会信息和表达政治诉求的最重要途径。挑战: 1、通过网络平台集思广益,让员工在网络上更踊跃更自由地表达自己的观点。并让这个平台公开化,秩序化。 2 、如何在开放网络的同时能让员工有效率的工作威胁: 1、员工工作效率下降 2 、网络的开放性导致上下级观念的模糊 3 、网络的潜在风险很大,会造成信息外泄,使竞争对手获取本公司的相关文件……点评钟跃民为纠正员工上班网聊等行为采取的措施措施 1:引进监控系统,对那些上班做私事的员工形成威慑作用点评:引进监控系统可以详细地了解员工的上网情况,对于管理者来说是一个有效的措施;对于员工来说,上级没有告知他们就对其上网情况进行监控,这是一种侵犯隐私的行为,即使员工清楚自己在上班时间上网是不正确的行为,但这两者相冲员工会对自己的公司产生消极的心态。措施 2:向员工公布目前这套网络监控系统的实行,不定期地对员工上网内容进行检查。并决定对检查中发现的平时上网问题比较严重的三个员工进行处罚点评:实施了奖惩制度,这可以可以让犯错严重的员工意识到自己严重错误,让企业有更多的绩效产生。措施 3:在员工论坛采纳的建议对提出者加以奖励,但要删除员工论坛上与公司无关的东西和讨论老板的发言,只能讨论公司的建议。点评钟跃民为纠正员工上班网聊等行为采取的措施点评:与上一条相同实施奖惩制度调动人员的积极性,但是删除员工论坛上与公司无关的东西和讨论老板的发言,只能讨论公司的建议。第一, 这侵犯了员工的自由言论权,这会使员工与公司产生隔阂,一家真正有前途的企业是在以人为本的前提下发展起来的,钟跃民将自己的观点强行加在公司身上会阻碍公司的发展。第二,将论坛上有关钟跃民的言论删除,从钟跃民与总经理助理卢宏宇的对话中不难发现,钟跃民是一个独裁专制的人,删除有关自己言论的行为加深了员工与老板之间的鸿沟,他这样的行为是逃避而非亮剑公司管理层应该如何对待上网现象? 第一:引进上网监控系统 1) 远程屏幕监控,能看到每台电脑的屏幕; 2) 查看员工以前做过什么,包括 14 种操作: QQ/MSN/SKYPE 聊天监控、邮件内容、浏览了哪些网站、运行过哪些游戏软件或炒股软件等; 3) 禁止浏览指定的网站,禁止使用电驴、炒股、基金、 BT 、 QQ 、 MSN 等程序 4) 限制员工通过 U盘拷出重要文件或通过 QQ/MSN/ 邮件发出机密资料; 5) 当被监控电脑通过 U盘复制文件,或者通过邮件、 MSN 、 QQ 外传文件时能自动远程截屏并保存(远程屏幕截图); 6) 统计 24 小时每个时段的聊天数量,迅速找出聊天最多的前 10 名,每月直接向上级汇报第二:公开对网络使用的监管范围和措施,让公司的监管方式透明化第三:完善公司的员工论坛,将论坛清楚的划分为几个板块,如:生活贴,灌水贴,技术贴……公司管理层应该如何对待上网现象? 第四:公司内部对全体员工实行奖惩制度,论功行赏,即表现优秀者即可获得相应奖励。各部门负责人根据