2022年新媒体运营部编辑岗考核指标.pdf

文档介绍：2022年新媒体运营部 02 月考核表
所属部门 新媒体运营部 岗位名称
职员姓名 岗位级别
考核项目 考核内容
粉丝增长量
对粉丝关注量及推送内容最终达成
的转化是否呈良性上升进行综合评
价
文章阅读
绩效考评15%
结合公众号属性开展，拟定相对应
策划执行 的微信方案（微信推广活动或宣传
内容）
原创
内容编辑校差错率
编辑能力
基础考评70% 图文排版效果满意度
编辑能力
基础考评70%
重复修改率
工作完成及时性 
根据客户要求及时更改自定菜单栏
自定菜单
内容，确保内容无误。
计划与总结 参照方案质量和及时性进行考评
自我提升 学****br/> ①工作时效考勤，遵守公司规章制
考勤
度②工作质量考勤
工作态度 工作积极性考核评价分数
个人业绩15%
团队协调 团队配合及协作能力的考核评价
工作纪律 遵守规章制度和规范的考核评价