文档介绍：企业考勤管理制度
企业考勤管理制度
1 / 11
企业考勤管理制度
页眉
企业考勤管理制度
第一章 总则
第一条 目的：为了增强企业考勤管理，敦促职工养成自觉恪守纪律的好习惯，
保证各项工作的正常展开，特拟订本考勤制度。
第二条 合用范围： 本制度合用于企业全体职工。
第三条 例外：企业职工除以下人员外，均应按规定上下班时间打卡签到：
1、因公出差人员。
2、因故告假的人员。
3、暂时势务，过后以文字形式说明事由经主管署名赞同，将书面文件
交予人事行政部存档、备查（注：一定当天或第二天补上书面说明） 。
第二章 考勤制度
第四条 工作时间： 1、企业规定上下班时间为：上午： 08 ：30—11：30
下午 12：30 —17：00。
2、企业推行单双休制度，详细公休时间以企业排班为准。单休时的延时工作费
用已经商定在职工月度薪水总数中。
第五条 打卡制度： 1、企业推行上、下班指纹录入打卡制度，全体职工都一定
自觉恪守工作时间，职工当月考勤起止日为每个月 1 日至最后一天。次月 7 号前
职工能够到人事部门查对考勤状况。
3、每天出勤规定打卡两次，正常打卡时间要求为早 08:30 前（上班前）和晚
17：00 后（下班后）。
4、因公出门不可以打卡： 因公出门不可以打卡应填写 《外勤登记表》 ,注明出门日期、
事由、外勤起止时间。因公出门需预先申请，如因特别状况不可以预先申请，应在
事毕到岗当天达成申请、审批手续，不然按旷工办理。
页脚
企业考勤管理制度
企业考勤管理制度
11 / 11
企业考勤管理制度
页眉
5、职工忘掉打卡者，可是有主管领导证明其工作的，处罚 10 元/ 次；不然，按
照缺旷工办理。
6、因停电、机器故障未打卡的职工，上班前、下班后要实时填写《未打卡补签
考勤表》，由直接主管署名证明当天的出勤状况，报人事部门存案，作为查核算
依照。未实时补卡的，以忘掉打卡办理。未有工作证明的，按旷工办理。
7、职工未打卡的，应实时填写《打卡补签考勤表》 。
8、职工出差，应填写出差申请单，并报总经理赞同，送人事部门存案；出差归
来 2 个工作日内到人事部门确认返回日期，恢复正常考勤。
9、出差职工应填写《出差申请单》 ；出门做事或外派其余企业职工，其考勤应
填写《外勤登记表》以及《未打卡补签考勤表》确认；外派常驻或出差分企业人
员，应依照分企业上班时间上班， 而且在分企业打卡考勤， 月尾由分企业人事或
行政文员将考勤记录一致发送派出公人事部门。不然，按旷工办理。
10、全部职工上下班均须亲身刷卡或署名登记，任何人不得取代别人或由别人
取代打卡（代署名），若有违犯，代打卡人（代署名人）和被代打卡人 （被代签
字人）均赐予罚款 100 元，如再次违犯者予以违纪处罚并罚款 200 元，第三次
出现此违纪行为企业将赐予解雇。
第六条 加班管理： 本企业的加班是指：
1、职工在节假日或企业规定的歇息日仍照旧工作的状况。
2、职工在正常班次内已保质保量达成额定工作以后，为达成领导安排的额外工
作或超前性工作而延伸工作时间的状况。
3、职工在达成计划工作目标过程中， 因个人原由此产生的加班延时不作为加班。
4、因增添非计划内工作且一定在限准时间内达成的，可申请加班。
5、加班的最后审批权为企业总经理，不然为无效加班。
企业考勤管理制度
企业考勤管理制度
3 / 11
企业考勤管理制度
页脚
企业考勤管理制度
企业考勤管理制度
11 / 11
企业考勤管理制度
页眉
第七条 加班申报及赔偿规定：
1、企业倡导职工提升工作效率，不赞同因低效及能力原由完不可本岗位工作。
2、因职工月薪薪水总数中已包含延时工作补助， 因此延时工作在 4 小时（不含）
以下的，不再另计加班薪水。因工作需要，一般职工延时工作 4 小时至 8 小时
可申报加班半天，超出 8 小时可申报加班 1 天。
3、对部门主管 (含 )以上管理人员，一般状况下延时工作不计加班，因特别状况
经总经理以上领导赞同的延时工作，可按以上标准计加班。
4、职工加班应提早申请，预先填写《加