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优秀员工事迹
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篇一：优秀员工事迹：给企业注入
阳光
优秀员工事迹：给企业注入阳光
文/刘志强
对李 xx 小姐的深刻印象， 是从我走
进 xx 应聘那一天开始的。
那次面试从上午持续到下午， 笔试、
计算机测试、面试，每一个环节都有难
度，但测试的问题并不刁钻，而是在实
际工作中会常常碰到的一些常识问题。
如果你是南郭先生滥竽充数，那是肯定
过不了关的。从上午十点开始，到下午
五点才结束的各种测试，给人的感觉并
不繁琐冗长，而是严谨，一种对工作高
度负责的态度，一种 hr 应该具备的专业
精神。
我不是哲学家，可以从一滴水中去
看世界；也不是禅者，能从一朵花中就
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可参悟人生。但是，那次印象深刻的应
聘，却让我知道， xx 的不断发展壮大，
与一个高素质、专业化、紧密团结、高
效运作的 hr 团队是密不可分的。人力资
源是一个企业的核心竞争力之一。 xx 的
hr 团队，有良性健康的、充满活力的人
力资源生成机制，有科学规范的人力资
源开发工具与方法。这个团队就像一缕
灿烂的阳光，始终照耀着 xx 发展的道路。
同时，背靠公司优秀的企业文化，在选
人、用人、育人、留人上，为优秀的人
才成长提供了土壤与舞台。而这一切，
归根结底有一位举足轻重的人在发挥着
至关重要的作用，她，就是总公司人力
资源部经理李 xx 小姐。现在，让我们走
进李小姐的世界，去感受她对工作、对
生活的态度，去分享她的那份精彩。
与 xx 共同成长
尽管加入 xx 已经有二十二个年头，
在 hr 这个领域里也潜心前行了十几个春
秋，但李小姐给人的感觉永远都是那么
亲切随和。 在我的采访提纲里有一个词：
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资深 hr 经理人，对于李 xx 小姐来说，
应该是一个最恰当和客观的表述，在与
她的接触中，却丝毫没有感觉到一种职
业性的严肃，她说话轻声细语，笑容可
掬，不熟悉的人也能感觉到她的亲和力。
而这种表现，正是一个有素养的经理人
成熟的特征之一。这种素养，是与 xx 共
同成长的结果。 她在 xx 二十多年的淬火
与历练，从一个资历尚浅的年轻人蜕变
成了一个成熟与自信、优雅与从容的 hr
经理人，这个过程既漫长又艰辛，但更
多的却是收获与喜悦。
xx 在香港成立初始，公司只有三十
几个人，当时李小姐是杨生的秘书，还
身兼数职，公司的财务、人事、行政、
后勤、船务、客户接待事务等样样负责，
面面俱到。年轻人精力充沛，多做点工
作也不觉得累，更不会去斤斤计较，自
己每天的感觉就是工作着永远都是快乐
的，不仅能够为社会创造财富，也充分
体现了一个人的价值。李小姐谈到那时
的工作深有感触，她说：一个人，只有
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以积极的心态认真地做好自己的工作，
才能去承担更重要的工作机会。
时光到了 2005 年，xx 在大陆得到了
不断扩展，人员与日俱增，此时，公司
的管理层认为 hr 工作非常重要，同时为
了统一各分公司的 hr 策略、政策，希望
有一个经验丰富、责任心