医疗卫生技术人员培训规划方案.doc

文档介绍：医疗卫生技术人员培训规划方案
医疗卫生技术人员培训规划方案
医疗卫生技术人员培训规划方案
医疗卫生技术人员培训方案
为进一步增强卫生人材队伍建设，推动“名院、名科、名医”三名战略的深入实行，提高全市整体卫生服务水平易能力，更好地为人民民众供给安全、满意、高效的医疗卫生服务， 决定自 XX年起，在全市展开医疗卫生专业技术人员“百名骨干”培训工作，特拟订本培训方案。
以科学发展观为指导，以提高人民民众健康水平为目的，立足目前全市卫生技术人员实质，提高医务人员综合素质，增强服务技术，增强学科建设，创造学知识、练本事、强技术、夯基础的浓重气氛，培育和建设一支医德崇高、医术优良、素质过硬的学科带头人队伍，促使全市卫惹祸业的健康发展。
自 XX年起，每年从各医疗卫生单位选拔 100 名业务骨干，有计划、有针对性的分期、分批安排到上司医院进行业务培训，全面提高卫生技术人员的业务水平易综合素质。经过培训，争取利用三年时间，为全市各医疗卫生单位培育 500 名学科带头人和技术骨干，使我市医疗服务质量、服务水平易学科建设等方面有较大提高，努力知足广大人民民众的医疗保健需求。
培训安排
市卫生局一致安排和联系培训单位，各医疗卫生单位也可依据实质自行联系培训单位。培训时间依据专业性质，分为 3 个月、 6 个月或 1 年。镇卫生院原则上在省内二级以上医院深造；市直二级医院依据专业发展状况，可到省外三级医院深造；市疾控中心、市结防所、市皮防站、市卫生学校等单位可依据工作实质，联系对口业务单位进行培训，培训人员培训结束后仍回原单位工作。
条件要求
参加培训的医疗卫生技术人员，应具备法定的执
业资格或相应的专业技术资格，年纪要求在 40 岁以
下，拥有大专以上学历，中级以上专业技术职称或 5 年以上住院医师经历；护理人员学历可放宽至一般中专毕业。
培训对象
培训对象为各医疗卫生单位所有切合条件的医疗卫生专业技术人员。
申请程序
切合条件的人员填写《市医疗卫生专业技术人员“百名骨干”培训人员申请表》，由工作单位介绍、市卫生局审查合格后，一致安排培训。
医疗卫生技术人员培训规划方案
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一致思想，增强领导。市卫生局建立由局长任组长的市医疗卫生专业技术人员“百名骨干”培训领导小组，领导小组下设办公室，负责培训工作的组织协调解平时管理。
多种形式，促使学****市人民医院