文档介绍：山东临沂发电有限责任公司企业标准
Q/118--1999
福利费管理标准
1999-10-10发布 1999-11-10实施
山东临沂发电有限责任公司 发布
前 言
为适应不断改革开展的企业工作要求，更好的标准岗位工作，提高企业管理标准，根据山东临沂发电企业标准?管理标准和工作标准编写的根本规定?的要求，结合本岗位工作实际情况，对原临沂发电厂企业标准Q/118--94?标准化专责人工作标准?进行了修订。
本标准自实施之日起同时代替Q/118--94。
本标准由临沂发电有限责任公司标准化委员会提出。
本标准由临沂发电有限责任公司企业管理办公室归口。
本标准起草单位：临沂发电有限责任公司计财部。
本标准起草人：袁堂新
修 订：袁堂新
审 定：
审 批：
本标准于1994年12月10日首次发布。
1999年10月10 日首次修订。
本标准由山东临沂发电有限责任公司计财部负责解释。
临沂发电有限责任公司企业标准
Q/118——1999
标准化管理专责人工作标准
主题内容与适用范围
本标准规定了福利费来源使用管理程序、内容及要求、检查与考核。
本标准适用于我公司职工福利费的管理。
引用标准
?企业会计标准?
?企业财务标准?
3 管理职能
在分管副总经理的领导下，财务部门是职工福利费的主管部门，对职工福利费实行归口方案管理，节约开支，正确使用。
，发现有弄虚作假或违反财经纪律行为，有全拒绝报销，并向分管副总经理汇报。
。
、报销、记帐、会计报表填制。
。
。
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人事部门、卫生部门等有关部门是使用职工福利费的执行单位，负有以下职责。
人事部门负责掌握职工福利性各项津贴的执行标准，并及时通知财务部门组织发放。