文档介绍：员工解雇通知书标准版
员工解雇通知书标准版
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员工解雇、劝退、通知书
致：行政部 解雇（ ） 劝退（ ）
由： 部经理： 日期： 年 月 日
解雇、劝退人姓名 职务
企业录取时间 企业解聘时间
部门经理：
解雇、劝退原由
行政部建议
总经理建议
员工辞职交收表
部门主管填写：
姓 名： 工 号：
.
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部 门： 职 位：
入职日期： 最后任职日期：
本月实质出勤天数：
该员工在本部门领用保存物件、工作手续：
A 、齐备 B、丢失或破坏，应扣款
部门负责人：
有关部门填写：
部门
项目
交收记录
应扣金额
经办人
备注
应收借钱 /押金
财务部
社保交款
其余应扣款
宿舍钥匙
后勤
企业钥匙
其余物件
制服间
制服
领带
餐卡
工牌
行政部
员工手册
培训手册
其余物件
备注
其余项目
领班以上人员须附部门交接清单
行政部总监签订建议：
年 月 日
解雇通知书
张娴洁
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我企业与你于 2011 年 7 月 20 日签订了劳动合同，两方成立了劳动关系。但在劳
动合同执行过程中，企业发现你不可以胜任本员工作，劳动向度差，且因为你在工作上的
严重失误，给企业造成了必定损失，现企业决定将你解雇，停止与你的劳动关系。请你
接到本解雇通知后，到企业有关部门办理辞职手续，本企业将依据劳动法的规定，赐予
你半个月薪资的经济赔偿金及相应社险的缴纳。同时，接到本解雇通知后，你不得以公
司名义再展开任何业务活动，不然造成的全部结果由你自己肩负。
本通知自收到之日起奏效。
Although I have spoken to you several times about your lax attention to your duties, I
have been unable to notice any improvement in your