文档介绍：国企公司规章制度
国企公司规章制度
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国企公司规章制度
****** 有限责任公司
管
理
制
度
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二零一七年制定
目录
第一章管理 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 2
第二章工守 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5
第三章管理制度 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5
第四章人事行政管理制度 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 8
第五章考勤制度 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 11
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第六章安全生制度 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 12
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第一章管理总则
第一条为了增强管理，完美各项工作制度，促使公司发
展壮大，提升经济效益，依据国家有关法律、法例及公司章程的规
定，特制定本管理细则。
第二条公司全体员工都一定恪守公司章程，恪守公司的
规章制度和各项决定。
第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵犯或破坏公
司财富。
第四条公司禁止任何所属机构、个人伤害公司的形象、
名誉的行为。
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第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利
益而伤害公司利益或破坏公司发展。
第六条公司经过发挥全体员工的踊跃性、创建性和提升
全体员工的技术、管理、经营水平，不停完美公司的经营、管理体
系，推行多种形式的责任制，不停壮大公司实力和提升经济效益。
第七条公司倡议全体员工勤苦学习科学技术文化知识，
有条件的状况下，公司为员工供给学习的条件和时机，努力提升员
工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。
第八条公司鼓舞员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡
献者，公司予以奖赏、表彰。
第九条公司倡议员工团结互帮，同心协力，弘扬集体合
作和集体创建精神。
第十条公司尊敬员工的勤劳奋动，为其创建优秀的工作
条件，供给给有的待遇，充足发挥其知识为公司多作贡献。
第十一条公司为员工供给福利保证，并跟着经济效益的
提升而提升员工各方面的待遇。
第十二条公司推行“按劳取酬”、“绩效考评”的分派
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制度。
第十三条公司推行岗位责任制，推行考勤、核查制度，
正直工作作风和提升工作效率，反对做事拖沓和不负责任的工作态
度。
第十四条公司倡议厉行节俭，反对铺张浪费；降低耗费，
增添收入，提升效益。
第十五条保护公司纪律，对任何人违犯公司章程和各项
制度的行为，都要予以追查。
第二章员工守则
第十六条遵纪守纪，忠于职责，克己奉公。
第十七条保护公司名誉，保护公司利益。
第十八条遵从领导，关怀部下，团结互帮。
第十九条爱惜公物，节俭开销，根绝浪费。
第二十