文档介绍：场部绩效查核KPI指标
场部绩效查核KPI指标
场部绩效查核KPI指标
适用标准文档
市场部经理绩效查核指标
1、市场部经理 KPI 指标表
指标
KPI
KPI 说明
权重
计算方法
信息根源
查核目的
编号
(100%)
季度工作达成状况，包
季度绩效考
本岗位提交
对计划工作的总结与剖析，对下阶段工作的
1
季度工作评论
括数目、质量、效率、
30
核表
报告
假想与计划
成效等方面的综合评论
2
计划达成率
达成数与计划数的比率
25
计划达成率
销售统计信
保证计划的达成
* 权重
息
3
部门内部管理评论
上下级交流、部门内部
25
季度绩效考
部门内部反
提升部门工作效率
协作、部门工作效率
核表
馈
见部门满意度检查表和
有关部门评
提升内部服务质量，增强内部信息交流与协
4
内部满意度
20
价，人力资
人力资源部
子企业满意度检查表
作
源部汇总
文案大全
场部绩效查核KPI指标
场部绩效查核KPI指标
场部绩效查核KPI指标
适用标准文档
2、市场部经理能力 / 态度要求列表
场部绩效查核KPI指标
场部绩效查核KPI指标
场部绩效查核KPI指标
项目
核心能力
共计
项目
所需态度
共计

能力种类
权重 (100%)
得分
加权
得分
市场剖析能力
30
营销策划能力
25
计划组织能力
15
交流能力
15
影响能力
15
100
态度种类
能否关注企业长久的发展方向及长久目标的实行
25
能否着重协作，发挥团队精神
20
经营计划的立案、实行能否有充足的准备
20
能否要求自己言传身教
20
能否勇于肩负责任
15
100
场部绩效查核KPI指标
场部绩效查核KPI指标
场部绩效查核KPI指标
文案大全
场部绩效查核KPI指标
场部绩效查核KPI指标
场部绩效查核KPI指标
适用标准文档
市场部内务主任绩效查核指标
1、市场部内务主任 KPI 指标表
场部绩效查核KPI指标
场部绩效查核KPI指标
场部绩效查核KPI指标
指标
KPI
编号