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公司考勤制度
第一章 总则
第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度 , 全体员工均应提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第二条 公司的考勤管理由行政人事部负责实施。
第三条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督义务。第四条 公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡记录出勤，每
天打卡 4 次，即上午上班、下班 2 次，下午上班、下班 2 次。
第五条 因公外出或出差不能按时刷卡或忘记刷卡，在出差回来两日之内需写明原因由部门负责人签字交给行政人事部方可生效，逾期不办理按旷工处理。
第六条 因忘记打卡的员工每月有 1 次补交《未考勤批示单》的签批机会，其余的不做补签，视为迟到或早退（特殊情况须暂找董事长签字批准） 。以下情况不受 1 次《未考勤批示单》限制：
因打卡机异常无法打卡；
打卡机故障出现出勤数据异常的；
因工作、会议不能及时打卡的。
第七条 员工外出办理相关业务，须先到公司签到，并向本部门负责人
申请外出原因及返回公司时间。
第八条 上班时间不得办理私事， 如有违反即处罚 100 元，并通报批评，
有包庇行为者连带处罚，公司各部门负责人作为监督。员工违反本条款
3 次
公司有权解除劳动合同。
第九条 考勤记录作为个人工作绩效考核的主要参考依据之一。
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第二章 具体规定
第十条 工作时间
1、公司全体员工每日工作时间采取八小时工作制。
2、上午上班时间为 8：00 至 12:00 ；下午上班时间为 14:00 至 18：00。
（若遇季节更换，具体时间以另行通知为准）。
第十一条 迟到、早退
1、迟到 1—5 分钟以内，罚款 10 元；迟到 5—20 分钟以内，罚款 25 元；迟到 20 分钟以上 1 小时以内，按事假半天处理；迟到 1 小时以上，按事假 2 天处理。
2、早退 20 分钟以内，罚款 50 元；早退 20 分钟以上 1 小时以内，按事假半天处理；早退 1 小时以上，按事假 2 天处理。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直
至解除劳动关系。
、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，不能如时到岗核查属实的经总经理批准可不按迟到早退处理，时间仅限半小时以内。
第十二条 旷工
以下情况属于旷工：
未向公司请假不上班者；
未按规定申请外出，部门经理以上领导不知去向者；
3、申请请假但未获批准而擅自休假者；
4、不服从公司或部门调动，擅自不到岗者；
5、假满无故不到岗者或续假未得到批准而不到岗者；
员工请假需提前向部门负责人书面提出，对于没提前请假而打电话请假
的按旷工处理。特殊情况部门经理以上领导核实后方可按事假处理。
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备注：考勤负责人应严格考勤纪律，如实、准确记录。考勤记录包含员
工的事假、病假、年休假、婚假、丧假